הסדר זמני בין ידיעות אחרונות לנציגות עובדי מחלקת הדפוס

( 03-09-15) ידיעות אחרונות ונציגות עובדי הדפוס הגיעו לידי הסדר דיוני בנוגע לפיטורי הצמצום במחלקת הדפוס בעיתון. על פי ההסדר עד ליום ה-13 בחודש תוארך תכנית הפרישה מרצון באותם תנאים לשישה מבין שמונה עשר עובדי מחלקת הדפוס המופיעים ברשימת הפיטורים שהועברה לנציגות העובדים על ידי העיתון ואשר הביעו הסכמתם לפרישה, ואולם טרם פרשו מעבודתם. נציגות העובדים תוכל להציע עד שישה עובדים אחרים במקומם להשלמת המכסה ובהסכמת ההנהלה.

עוד נקבע כי ככל שלא יפרשו עובדים מבין שנים עשר העובדים הנותרים המופיעים ברשימת הפיטורים או שלא תושג הסכמה בדבר פרישת עובדים אחרים במקומם- יוזמנו יתרת העובדים מרשימת השנים עשר לשימועים שיתקיימו בין ראש השנה לבין סוכות, בהשתתפות ההסתדרות. ( השימועים יתקיימו בין ה-16 בספטמבר ל-24 בחודש)

בהסדר נאמר כי היה ומסיבה כלשהיא תתקבל החלטה על סיום עבודתו של אחד מבין העובדים הללו לא תשלח לאותו עובד הודעת פיטורים לפני יום ה-7 באוקטובר, ואולם תינתן לו הודעה מוקדמת. ככל שהנהלת העיתון תחליט לפטר מי מבין העובדים תוכל נציגות העובדים לפעול לפי ההסכם הקיבוצי, להגיש השגה באמצעות הצגת רשימת פיטורים שמית נגדית, והתהליך יתבצע בהתאם למנגנון הקבוע בהסכם הקיבוצי הכללי בענף הדפוס.

עוד נקבע בהסדר בין הצדדים כי היה והליך פיטורי שנים עשר העובדים יושלם בדרך האמורה במלואה, מוסכם כי לא יבוצעו פיטורי צמצום נוספים של עובדי דור א' שלטענת העיתון עלות העסקתם גבוהה ביותר והינם בעלי תרומה נמוכה לעבודה, עד לחודש מרץ 2016.

בית הדין נתן תוקף של החלטה להסדר הדיוני בין הצדדים וביקש מנציגות העובדים להודיע לבית הדין עד ליום 31 באוקטובר 2015 את עמדתו בכל הנוגע להמשך ההליכים בתיק.

הליך פיטורי הצמצום במחלקת הדפוס של ידיעות אחרונות החל עוד למעלה מלפני 3 שנים אז ביקש העיתון לפטר 35 מעובדי הדפוס, ואולם בעקבות בקשה לצו מניעה שהוגשה כנגד הפיטורים על ידי נציגות העובדים, חתמו הצדדים באוגוסט 2013 על הסכם קיבוצי בדבר הפחתת שכר לעובדים לתקופה מוגבלת וניתנה הסכמת העיתון לעיכוב פיטורי הצמצום לתקופה מוגבלת. מיד עם סיום התקופה המוסכמת ולדברי העיתון לנוכח הנתונים הכלכליים של העיתון אשר המשיכו להצביע על קו של ירידה, נאלץ העיתון להודיע לנציגות העובדים כי יש להמשיך את תהליך הצמצומים.