תביעה נגד עובדת שערקה לחברה מתחרה

( 24-08-15) אולגה גוט מבית שמש עובדת לשעבר בחברת תיירות המרפא מ.ל. מקבוצת מנור רפואה- החברה לטיפולים וניתוחים בישראל מתל אביב נתבעת לפצות את החברה בסכום של 40,000 שקלים בטענה להפרת הסכם עבודה.

בתביעה שהוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב נאמר כי הנתבעת החלה לעבוד אצל התובעת בראשית חודש יוני 2014 ובמחצית ינואר 2015 הודיעה על הפסקת עבודתה ""מסיבות אישיות", ולדבריה היא החליטה לעשת משהו חדש.

בתביעה מצוין כי במקביל להוצאת המכתב של מנכ"ל החברה ונשיאה עמי מנור לנתבעת המאשר את קבלת מכתב התפטרותה והמזכיר לה את התחייבותה בחוזה העבודה האישי עליו חתמה, לשמירת סודיות ולהימנע מלעבוד בחברה מתחרה למשך שנתיים , כתב המנכ"ל לכלל עובדי החברה בהודעת מייל כי לצערו הוא אינו מאמין "לסיפורי אלף לילה ולילה" של הנתבעת אשר בחרה פתאום לשנות כיוון, וכי לצערו הוא חושש שכולם יפגשו אותה בחברה מתחרה. לדברי המנכ"ל בגיל 60 קצת קשה לו לבלוע את הסיפור של אלף לילה ולילה של התובעת העוברת פתאום לטבע (לאחו) "אז למי שלא נאיבי אולגה לא עוברת לטבע אלא היא קיבלה הצעה יותר טובה וזה הכול".

ואכן נטען בתביעה כי בחלוף מספר ימים התברר כי הנתבעת לא התפטרה על מנת לעזוב את המקצוע ולחפש כיון חדש אלא עזבה את התובעת ומיד הלכה לעבוד בחברה מתחרה שם קיבלה הצעה טובה יותר. חמור מכך נאמר בתביעה כי הנתבעת שהייתה בתפקיד מרכזי בתובעת נטלה עמה את סודותיה המסחריים של התובעת והעבירה אותם לרשות החברה המתחרה. לדוגמא בתחום השיווק, קליטת תייר המרפא, ניהול בדיקותיו, תורים, לוחות זמנים ועוד, סודות מקצועיים שלדברי התובעת הפכו אותה לאחת מחברות תיירות המרפא הפרטיות הגדולות בארץ אם לא הגדולה שבהן.

בתביעה שהוגשה באמצעות עו"ד מאיר רובין נאמר כי התובעת מעריכה את נזקיה בשיעור של 200,000 שקלים ולמעלה מכך, ואולם לצרכי אגרה בלבד היא מעמידה את סכום התביעה על הסך של 40,000 שקלים.