בקשה למתן צו לפירוק ליאת ה. ייעוץ וניהול

( 26-08-15) עובדים בחברת ליאת ה. ייעוץ וניהול מתל אביב הגישו לבית המשפט המחוזי בתל אביב בקשה למתן צו לפירוק החברה. בבקשה נאמר כי החברה שנוסדה ביולי 2010 מפעילה רשת אופנה המשווקת את המותגים "גריפ" ו"אגואיסטה" בפריסת חנויות ארצית של כ-11 חנויות הממוקמות במרכזי קניות וחלקן מופעלות בהפעלה ישירה של החברה וחלקן תחת הפעלת זכיינים. כמו כן ככל הידוע לעובדים-שבעה במספר- בבעלות החברה מסעדת סושי באזור השרון.

העובדים בעלי תפקידי מפתח בחברה שהינם לדבריהם לב ליבה של החברה, המתפעלים אותה ואשר ללא המשך העסקתם בחברה מושבתת פעילותה ואין לה זכות קיום, מציינים כי הייצור של בגדי האופנה לנשים מתבצע באמצעות מתפרות חיצוניות בשיתוף פעולה עם עובדי החברה, וכי מטה החברה, המחסן והלוגיסטיקה מצויים בבית פנורמה בתל אביב.

לדבריהם החברה אמורה לבצע בסוף החודש התחשבנות עם הזכיינים אולם בפועל בימים אלה החברה רוקנה ומרוקנת מידי יום את חשבון הבנק שלה בבנק איגוד אליו מועברים הכספים בגין סליקת כרטיסי האשראי של הלקוחות בחנויות הזכיינים, תוך חשש ממשי להברחת נכסים והעדפות נושים. כספים אלה המועברים למקומות אחרים, טוענים העובדים נועדו לשרת את פעילותה השוטפת של החברה ולתשלום לעובדיה ולספקיה.

הלכה למעשה נאמר בבקשת הפירוק במהלך ההתחשבנות הקרובה קיים חשש ממשי כי הזכיינים לא יקבלו את התמלוגים המגיעים להם שעה שהם ממשיכים לעבוד ולשלם את התחייבויותיהם לעובדים וכן למשכירי הנכסים.

עוד נאמר בבקשת הפירוק כי במהלך השנה האחרונה החלה החברה לצמצם את פעילותה וכתוצאה מכך אף סגרה חלק ניכר מן החנויות ובין היתר נסגרו במהלך השנה האחרונה חנות בקניון עזריאלי בתל אביב וחנות בקניון חיפה, ולאחרונה בסוף חודש מאי נסגרה חנות בקניון הזהב בראשון לציון, ובסוף חודש יוני נסגרה החנות בקניון רחובות.

כיום נאמר בבקשה מטה החברה מסוגר ומבוצר ואין כניסה לספקי החברה אשר צובאים מיד יום על פתחי החברה. כמו כן ספקי החברה והזכיינים מתקשרים לטלפונים הסלולריים של עובדי החברה ודורשים לדעת מדוע אין הם מקבלים את מה שהחברה חייבת להם, כמו גם מאיימים על העובדים ודורשים את כספם וסחורתם.

לדברי העובדים קרוב לחצי שנה החברה אינה מבצעת עבור עובדיה את ההפרשות לקופות הגמל, ומזה חודשים היא מלינה את שכר עובדיה ואינה משלמת להם את שכרם במועד, כאשר בגין חודש יוני שולם לעובדים שכר חלקי במזומן תוך הלנת שכרם, והחל מחודש יולי לא שולם לעובדים שכר עבודה. בנוסף ככל הידוע למבקשים החל מחודש יוני החברה לא ביצעה ולא שילמה את הניכויים לרשויות המס וכן למוסד לביטוח לאומי.

לדברי העובדים במהלך החודש האחרון ביצעה החברה באופן יזום וחד צדדי וכל הנראה שלא על פ דין ביטול מסיבי של שיקים אשר מועד פירעונם הגיע ואשר הונפקו לספקי החברה בהיקף של מאות אפי שקלים ובנוסף מספר שיקים שניתנו לספקים חזרו מסיבת אין כיסוי מספיק.

במהלך החודש האחרון נאמר בבקשת הפירוק הודיעה החברה למרבית עובדיה שלא להגיע לעבודה עד למתן הודעה אחרת, זאת מבלי שניתנו לעובדים מכתבי פיטורין ומבלי שעבודתם הופסקה כדין ו\או שולם להם שכרם. לטענת העובדים פניות חוזרות ונשנות לבעלים ו\או לדני הרשקוביץ שהינו בעלה של ליאת הרשקוביץ בעלת המניות בחברה שהינו הרוח החיה מאחורי החברה והוא זה המפעיל את החברה ומנהלה בפועל- נותרות לא מענה, תוך התעלמות מוחלטת מהעובדים וזכויותיהם כאשר העובדים תלויים בין שמיים לארץ ומוצאים עצמם הלכה למעשה בפני שוקת שבורה.

לסיכום נטען בבקשת הפירוק שהוגשה באמצעות עו"ד ליזה חדש כי אין חולק כי החברה הגיעה למצב של חדלות פירעון כך שאין בידיה לשלם לעובדי החברה את משכורותיהם וכי חובותיה כלפי העובדים נאמדים במאות אלפי שקלים, וככל הידוע לעובדים לחברה חובות נוספים לספקים ולנושים במאות אלפי שקלים, כך שכלל חובותיה מוערכים במיליוני שקלים ואין מנוס מלהורות על פירוקה.