סכסוכי עבודה במשרדי הממשלה וברשויות הגדולות

הוועדה לתיאום וביצוע של ההסתדרות אישרה (יום ה', 30.7.15) מספר סכסוכי עבודה חדשים ומשמעותיים: במשרדי הממשלה, במוסד לביטוח לאומי, במשרד התעסוקה, ברשויות שלוש הערים הגדולות ובמקומות נוספים.

סכסוך העבודה הראשון שהוכרז בוועדה נוגע לכלל עובדי משרדי הממשלה, המוסד לביטוח לאומי ומשרד התעסוקה, כאמור בין היתר על-רקע טענות לפגיעה בשכר העידוד לעובדים הנובע מעיכוב בעידכון שיטות החלוקה. ההסתדרות דורשת מהאוצר לנהל עמה מו"מ לעידכון ותיקון תוכנית העבודה של מתן שכר העידוד, כך שגם תכלול יחידות נוספות במשרדי הממשלה.

סכסוך עבודה שני שאושר בוועדה הוכרז בקרב עובדי מרכז השלטון המקומי ועובדי שלוש הערים הגדולות - ירושלים, תל אביב וחיפה. העילות לסכסוך זה קשורות לטענות לפגיעה בעבודה המאורגנת תוך העסקת עובדים שלא במסגרת ההסכמים הקיבוציים, טענות לפערי שכר ושחיקה בשכרם של חלק מהעובדים, חוסר תגמול קבוצות עובדים אשר נוספו להם מטלות ונפח תפקידם גדל וטענות באשר למערכת יחסי עבודה עכורה הכוללת צעדים חד-צדדיים וחוסר שיתוף פעולה עם נציגות העובדים.

סכסוך עבודה שלישי הוכרז בטלוויזיה החינוכית. העילות לסכסוך זה קשורות בטענה כי המעסיק מסרב לנהל מו"מ לחידוש הסכמי העבודה החלים על העובדים ולסירובו לחתום על הסכם שכר חדש ("הסכם ENG") הנוגע לחלק מהעובדים, למרות שהצדדים כבר הגיעו לגביו להסכמות. לצד זאת דורשים העובדים לתקן עיוותים שונים בדרגות וברמת שכרם.

שני סכסוכי עבודה נוספים שאושרו קשורים לחברות כלל ביטוח וכנ"ף (כלל ניהול פיננסים). הראשון, בחברת כלל, נוגע לדרישת העובדים לקבל מידע ולשתף אותם בהליך למכירת החברה, להחלטת החברה לעצור את ביטוח השיניים הקולקטיבי לעובדי החברה וטענות לחוסר תום לב מצד הנהלת החברה בניהול יחסי עבודה קיבוציים. לגבי הסכסוך השני, בחברת כנ"ף, נטען כי ההנהלה מסרבת להמשיך ולנהל מו"מ לחתימה על הסכם קיבוצי ראשון בחברה, פוגעת אישית בחברי ועד הפעולה תוך איום על ביטחונם התעסוקתי ותנאי העבודה של חבריו וכן לניסיונה של הנהלת החברה לעקוף את יציגות ההסתדרות וועד הפעולה הנבחר ולנהל מו"מ ישירות מול עובדים מסוימים.

הוועדה אישרה גם סכסוכי עבודה הנוגעים לעובדי הפארק הלאומי ברמת גן על-רקע טענות לפגיעה בהתארגנות העובדים וגרירת רגליים במו"מ להסכם קיבוצי, לעובדי רשות המיסים בטבריה הסובלים מסביבה עבודה פיזית לא ראויה המקשה על ביצוע עבודתם המקצועית ולעובדי ידיעות אחרונות, על-רקע כוונת העיתון לפטר 17 עובדי מנהלה והתנהלות ההנהלה באופן שלא מקובל ביחסי עבודה קיבוציים. סכסוך עבודה אושר גם בקמ"ג, על-רקע מבוי סתום במו"מ המתנהל בנוגע לקבלת "פרס המנהל" לעובדי המקום.

סכסוך עבודה נוסף נוגע לעובדי חברת נמלי ישראל, על-רקע כוונת החברה להנפיק אג"ח של החברה בהיקפים גדולים וזאת מבלי שנוהל מו"מ עם העובדים באשר להשלכות המהלך לגביהם.

עוד עושר סכסוך בחברת נמל אילת, על-רקע שינויים מבניים, הפוגעים לטענת ההסתדרות בתנאי העבודה של העובדים ובעבודה המאורגנת בחברה, הרחבת השימוש במיקור חוץ לתחומי עיסוק חדשים, הימנעות המעסיק מביצוע הכשרות והשתלמויות לעובדים בתחומי ליבה, עומסי עבודה קיצוניים הנובעים ממדיניות מכוונת של החברה ועוד.