ההסתדרות מבקשת לקבוע כי היא הארגון היציג בנגב קרמיקה

הסתדרות העובדים הכללית החדשה פנתה לבית הדין האזורי לעבודה בירושלים בבקשה למתן צו הצהרתי לפיו הינה ארגון העובדים היציג בחברת נגב קרמיקה שיווק (1982). לדברי ההסתדרות לפני כחמישה שבעות היא הודיעה על יציגות בחברה ואולם זו הודיעה לה כי הודיעה להסתדרות העובדים הלאומית על הכרתה ביציגותה. בהתאם לכך הודיעה ההסתדרות פעם נוספת על יציגות הן לחברה והן לארגון העובדים הקיים-הלאומית.

לדברי ההסתדרות הכללית בהתאם לתנאי הדין היא ארגון העובדים היציג בחברה. בפנייה לבית הדין נטען עוד כי במועד הקובע מועד הודעת היציגות של ההסתדרות מעל שליש מעובדי החברה היו חברים בהסתדרות הכללית ומספר רב יותר של עובדים היו חברים בהסתדרות הכללית מאשר בלאומית, ועל כן מתקיים "המבחן הכמותי" הקבוע בחוק.

בנוסף לכך נאמר בבקשה לא קיימת כל מניעות הלכתית משום סוג להחלפת יציגות במקום העבודה, לפיכך אין כל הצדקה לעמידתה של הסתדרות הלאומית על יציגותה בחברה ויתירה מכך הכרה ביציגות ההסתדרות הכללית תיתן ביטוי לרצונם האותנטי של רוב העובדים.

בבקשה שהוגשה באמצעות עוה"ד רענן קדי ויערה צישינסקי מצוין כי למיטב ידיעתה של ההסתדרות הכללית בחברת נגב קרמיקה המתמחה בתחום הקרמיקה מועסקים 545 עובדים. עוד נאמר בבקשה כי לפני כארבע שנים החלה ההסתדרות הכללית לאגד את עובדי החברה ואולם המהלך לא צלח עקב צעדי החברה נגד חברי ועד הפעולה. לדברי ההסתדרות לאחר שההסתדרות הלאומית החלה לאגד את העובדים בחברה, פנתה אליה קבוצת עובדים בבקשה כי תאגד את עובדי החברה על מנת שהיא זו שתהיה ארגון העובדים היציג בחברה.

ההסתדרות הכללית מציינת כי במהלך פעילותה לצירוף עובדי החברה לשורותיה התברר לעובדים רבים כי חתמו בטעות על טפסי ההצטרפות להסתדרות הלאומית במחשבה מוטעית כי הם מצטרפים להסתדרות הכללית, ולפיכך עובדים אלו במקביל להצטרפותם להסתדרות הכללית ביטלו את חתימתם ללאומית. על כן נאמר בבקשה כי כיום ההסתדרות הלאומית אינה מאגדת כטענתה 20 מעובדי החברה אלא מספר קטן מכך.

אשר על כן מתבקש בית הדין לקבוע כי בנסיבות העובדתיות ומשמעותן המשפטית כאשר ארגון העובדים אוחז בידיו כמות טפסי הצטרפות אותנטיים המקנים לו לא רק מעמד של ארגון עובדים יציג על פ חוק אלא ארגון עובדים נבחר ורצוי על פי בחירתם של הרוב המכריע של העובדים, ההסתדרות הכללית היא ארגון העובדים היציג בנגב קרמיקה.