הנהלת המאוחדת מבקשת לאסור על עובדי הקופה מלשבש את העבודה

( 09-07-15) קופת חולים מאוחדת פנתה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בבקשה למתן צו מניעה זמני דחוף האוסר על עובדיה מלשבות ו\או מלנקוט בכל אמצעי ארגוני, וכן להורות לעובדים להמשיך ולקיים עבודה סדירה ותקינה.

בפנייה לבית הדין נאמר כי במחצית חודש מרץ השנה הודיעה ההסתדרות ונציגות העובדים על סכסוך עבודה בקופה, וכי חרף קיומו של הסכם קיבוצי על סעיפי מיצוי התביעות שבו, נאותה הקופה למצוא פתון שיניח את דעת נציגות העובדים בסוגיות נשוא ההחלטה על סכסוך עבודה שהינם: מיקור חוץ בקופה, הגדלת היקפי עבודה ללא תגמול, שינוי ארגוני בירושלים והעתקת יחידות, ושינוי סדרי הנוכחות בעיר לוד.

לדברי הקופה בין הצדדים התקיימו מגעים ארוכים וממושכים בסוגיות בגינן נמסרה ההודעה על השביתה, וכי הצדדים הגיעו להסכמות בעניין הסוגיות העומדות בבסיס הודעת השביתה כאשר הנושאים שפורטו בהודעה הוסדרו כמעט כולם וחלקם הוסדרו במלואם.

ואולם יומיים בלבד לאחר הישיבה שהתקיימה ביום ב' השבוע בה הושגו הסכמות גם בנושא הליכי איוש המשרות בקופה בגינו הוגשה בקשה לסכסוך קיבוצי לבית הדין והכול מעבר למנגנון הקבוע בהסכם הקיבוצי, הועבר למנכ"ל הקופה מכתבה הבוטה של יו"ר הוועד שכותרתו:" פגיעה מתמשכת בקופת חולים מאוחדת", מכתב הרצוף בסתירות ואי אמיתות. לדברי הקופה אין ספק כי מנוי וגמור עם נציגות העובדים לשבש את העבודה בקופה וזאת מסיבות השמורות עמם, אך בוודאי שלא מחמת איזו מבין העילות שפורטו בהודעת השביתה.

במכתבה האמור של יו"ר הוועד נאמר כי החל מיום ה' השבוע יינקטו שיבושי עבודה וכי הצעדים יוחרפו בהמשך ככל שלא יימצא פתרון וינוהל עם נציגות העובדים משא ומתן ענייני בתום לב, ומתוך כוונה אמתית לפתור את הבעיות.

לטענת הקופה האמור והנטען במכתבה של יו"ר הוועד והמהווה את העילה לשיבושי העבודה הינו בלתי נכון מראשיתו ועד סופו, ובמיוחד בלתי נכונות הטענות בדבר קיומם של "דפוסי העסקה פוגעניים" בקופה וכי לא ניתנו לכאורה "התייחסות ראויה או פתרונות". לדברי הקופה אין ספק כי נציגות העובדים שמה לה למטרה לשבש את מהלך העבודה התקין בקופה, כאשר אין היא מהססת לעטוף מטרה זו בטענות כזב ואף כפויות טובה על מנת להצדיק את התנהלותה הפסולה.

לטענת הקופה באמצעות עו"ד שלומית גוטרמן-כספי לכל הסוגיות נשוא ההודעה של יו"ר הוועד על נקיטה מידית בשיבושי העבודה ניתן פתרון ואף הושגו הסכמות, ומובן כי לנגד עיניה של נציגות העובדים כלל לא עומד הרצון להגיע להבנות אלא כוונה ברורה וחסרת תום לב לשבש את מהלך העבודה התקין בקופה, והכול ללא סיבה נראית לעין.

לטענת הקופה כל השבתה של הפעילות ולו לפרק זמן קצר יש בה כדי לגרום לנזק קשה למטופלי הקופה, עיכוב בקבלת מענה רפואי, אבחונים, וכיוצא באלה נזקים שיש בהם לגרום לפגיעה בבריאות המטופלים ואף לאבדות בנפש.