סערת העקבים: חשד לאפליית נשים בעבודה

"הנחיית חברת אל-על לפיהדיילות החברה יחויבו לנעול נעלי עקב מעלה חשד לאפליה לכאורה, בתנאי עבודה מחמת מגדר" - כך קובעת עו"ד שירי לב-רן לביא, עו"ד נציבה אזורית לשוויון הזדמנויות בעבודה, מטעם משרד הכלכלה במכתב שנשלח (יום ג', 13.6.15) אל מנכ"ל אל-על, דוד מיימון.

עיצוב האישה כאוביקט מיני

עוד מסיפה לב-רן לביא כי "נורמות התנהגות הבנויות על סטריאוטיפים אלו אינן רק בבחינת אפליה בתנאי העבודה של העובדות, אלא משמעותן לקיחת חלק בעיצוב האישה כאוביקט מיני. נורמות מסוג זה מקבעות את המעמד החברתי הנחות של נשים, המשפיע על מעמדן בשוק העבודה וחוזר חלילה. זאת לצד פגיעה פיזית אפשרית הטמונה בנעילת נעלי עקב".

לפיכך, קובעת לב-רן במכתב "על פניו, ההנחייה כפי שפורסמה, הינה קביעת תנאי שאינו מן העניין ולפיכך מנוגדת, לכאורה, לחוק".