תובע הפרשי פיצויי פיטורים בסך מיליון שקלים בגין פטירתה של רעייתו

( 18-06-15) בוריס טובוב תושב ערד בעלה של שולה טובוב שנפטרה ממחלת הסרטן באפריל 2013 שהועסקה בחברת רותם אמפרט נגב מב"ש במחקר ופיתוח במשך כ-40 שנים, תובע מהחברה לשלם לו כ-1.1 מיליון שקלים, בגין הפרשי פיצויי פיטורים ותשלום שכר עידוד.

בתביעה שהגיש בוריס טובוב לבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע נאמר כי בעקבות חשיפת עובדי רותם אמפרט לחומרים מסוכנים, עובדים רבים ובכללם רעייתו המנוחה, חלו בסרטן.

לדבריו בהתאם לנוהג הקיים בחברה, יורשיהם של עובדים שנפטרו במהלך תקופת העסקתם קיבלו מהחברה פיצויי פיטורים בשיעור של 300%.

התובע מציין כי בתום 30 יום מפטירתה של רעייתו וימים ספורים לאחר שאביו נפטר, הגיעה לביתו בעודו שרוי במצוקה נפשית קשה ביותר, נציגה של רותם אמפרט שהייתה עובדת סוציאלית, ומסרה לידיו טופס עליו נדרש לחתום לאלתר, וכן המחאה בגין כספים שהגיעו לו עבור תקופת העסקתה של רעייתו, והוא חתם על המסמך לאחר שציין בכתב ידו במפורש כי אישורו מתייחס לשכר בלבד.

התובע מדגיש כי לא קיבל כל הסבר ו\או פירוט ו\או תחשיב עליו התבסס הסכום שפורט במסמך, וכי המסמך לא נמסר לו מראש לצורך עיון, בדיקה, וייעוץ משפטי או חשבונאי. לטענתו רותם אמפרט פעלה בחוסר תום לב כלפיו בהחתימה אותו על מסמך מבלי לפרט ולהסביר לו מבעוד מועד את התחשיב ו\או לאפשר לו היוועצות באיש מקצוע בנדון, למרות ידיעתה על מצבו הנפשי הקשה עקב פטירת אשתו ואביו.

התובע טוען באמצעות עו"ד עידו אקרמן כי המסמך עליו הוחתם אינו עומד בדרישות הפסיקה, הוא משולל כל תוקף, ואין בו כדי לגרוע מזכאותו ומהתייחסות כלפיו בהתאם לנוהג שהיה קיים בחברה לתשלום פיצויי פיטורים בשיעור של 300% ליורשי עובדים שנפטרו במהלך תקופת העסקתם, והמהווה חלק אינטגרלי מתנאי ההעסקה של רעייתו המנוחה ומזכויותיו שלו כיורש שלה. התובע מעריך את הסכום המגיע לו כהפרשי פיצויי פיטורים בסך של 970,000 שקלים ובנוסף לטענתו הוא זכאי לתשלום שכר עידוד בסך כ-110,000 שקלים שחושב בהתאם לשנת העבודה האחרונה של רעייתו טרם הפסקת עבודתה בחברה עקב מחלתה.

בתגובה למכתב הדרישה שנשלח לה על ידי בא כוח התובע טענה רותם אמפרט כי התובע קיבל את מלוא הזכויות להן היה זכאי לאחר פטירתה של רעייתו ובכללן פיצויי פיטורין בסך 651,000 שקלים, וכי בנוסף לזכויותיו על פי דין וכנגד חתימתו על כתב קבלה וסילוק הוא קיבל ביתר ולפנים משורת הדין מענק מיוחד בשל פטירתה של רעייתו בסך 1.3 מיליון שקלים, ובסך הכול קיבל פיצויי פיטורים בסך כ-2 מיליון שקלים.

לדברי החברה אלמלא חתם התובע על כתב הקבלה והסילוק היא לא הייתה משלמת לו ביתר ולפנים משורת הדין את המענק של 1.3 מיליון שקלים העולה עשרות מונים על הזכויות להן הוא היה זכאי על פי הדין. בכל הנוגע לשכר העידוד נטען על ידי החברה כי על פי ההסכם הקיבוצי והנוהג בחברה אין עובד השוהה בתקופת מחלה זכאי לקבלת שכר עידוד בתקופת מחלתו.