ההסתדרות: הועד הפנימי באמדוקס מתחזה ואינו ארגון עובדים אותנטי

( 21-05-15) ההסתדרות פנתה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בבקשה למתן צווי מניעה זמניים כנגד חברת אמדוקס ישראל מרעננה והועד הפנימי בחברה שמטרתם להביא להפסקת הפעולות הננקטות על ידם כנגד מימוש זכות ההתארגנות של העובדים והפסקת הפגיעה במהלכי ההתארגנות.

ההסתדרות מבקשת מבית הדין לאסור על החברה לנהל משא ומתן קיבוצי עם הוועד הפנימי, לאסור על הוועד הפנימי מלפעול כארגון עובדים בחברה מהטעם שאינו ארגון עובדים אותנטי, וכן צו המורה לחברה לחדול לאלתר מלהתערב במהלכי ההתארגנות בחברה לרבות במעשה או בהתבטאות התומכים ומעדיפים את הוועד הפנימי על פני ההסתדרות.

בפנייה לבית הדין נאמר כי תגובת הנגד שהייתה למהלכי ההתארגנות הגלויה שהחלה ההסתדרות באמדוקס, הייתה הקמת בזק של ועד פנימי אשר בתוך 72 שעות ממועד תחילת שלב ההתארגנות הגלוי יצא ב"קמפיין" מהוקצע ומשוכלל הכולל מסרים חדים ומוקפדים. לדברי ההסתדרות נראה כי מדובר בתגובה מתוכננת, מתוחכמת, ומוקפדת ולא בתגובה אינסטינקטיבית להתארגנות העובדים במסגרת ההסתדרות, וכי סממני מקצועיות אלו מעלים חשד ליד מכוונת של ההנהלה בתכנון תגובת נגד מידית חזקה ומהוקצעת.

לדברי ההסתדרות הוועד הפנימי הוקם באמדוקס לאחר ובעקבות ניסיונות ההתארגנות בהסתדרות ולא כיוזמה עצמאית ואותנטית שמטרתה לפעול לשיפור זכויות עובדי החברה. לטענת ההסתדרות הוועד הפנימי מצייר עצמו כאלטרנטיבה לגיטימית, ואולם תכליתו היא לסכל את ההתארגנות בהסתדרות, לשמר את המשטר הקיים של החוזים האישיים כאשר פועל יוצא מכך הינו שימור פערי הכוחות דבר המהווה אינטרס של המעסיק ולא של ארגון עובדים.

ההסתדרות מציינת כי הוועד הפנימי הכריז השבוע על יציגותו באמדוקס לאחר שלטענתו שליש מעובדי החברה הצטרפו אליו, ופנה אל החברה בדרישה להתחיל לנהל עמו משא ומתן קיבוצי. החברה השיבה לפנייה זו בכך שהיא בוחנת בימים אלה את נושא היציגות אל מול הגורמים הרלבנטיים, ומכאן לדברי ההסתדרות הקריטיות והבהילות שבבקשה.

ההסתדרות טוענת כי מנהלים בדרגים שונים באמדוקס דוחקים בעובדיהם לתמוך בוועד הפנימי ולבטל את חברותם בהסתדרות. לדברי ההסתדרות הוועד הפנימי אינו יכול להיחשב כארגון עצמאי אלא כארגון מטעם, וכוועד מתחזה, עובדה שגם היא כשלעצמה פוסלת אותו על הסף מלשמש כארגון עובדים.

לטענת ההסתדרות הוועד הפנימי מציג מצג שווא כאילו בכוונתו לנהל משא ומתן קיבוצי לצורך חתימה על הסכם קיבוצי, בעוד שלמעשה הוא הוקם במטרה לסכל את ההתארגנות העובדים במסגרת ההסתדרות וכן לסכל אפשרות לניהול משא ומתן קיבוצי אמתי.
לדידו של הוועד הפנימי הסכם קיבוצי עלול לפגוע לרעה בתנאי ההעסקה של העובדים, ועל כן במידה ולא יינתנו הסעדים המבוקשים בבקשה זו על ידי ההסתדרות תמומש מטרת הוועד הפנימי להביא לסיכולו של ההסכם הקיבוצי.