נחתם הסכם קיבוצי בחברת אדמה-מכתשים

הסכם קיבוצי חדש נחתם (יום ה', 30.4.15) בין ההסתדרות, הנהלת חברת אדמה-מכתשים וועד העובדים בחברה. ההסכם יחול על 410 עובדי אדמה-מכתשים העובדים במפעלי החברה בנאות חובב ובבאר שבע, וחלקים ממנו יחולו גם על למעלה מ-40 עובדי חברת נגב ארומה הפועלת בנאות חובב.

חלקו האחד של ההסכם נוגע לעובדים ותיקים במפעל אדמה-מכתשים (שנקרא בעבר "מכתשים אגן") העוסק בפיתוח, ייצור ושיווק חומרים להגנת הצומח לצד כימיקלים לתעשיות שונות. הוא יחול רטרואקטיבית על כל שנת 2014, ובימים אלה מתקיים מו"מ לחתימה על הסכם נוסף שיחול מתחילת 2015.

ההסכם קובע כי העובדים יקבלו מענק חתימה בסך 22 אלף שקל וכי בתקופת ההסכם יינתנו תוספות ותק שיגלמו עלייה של עד 7% בשכר, בהתאם לוותק העובד ובהמלצת הדרגה הממונה. עוד הוסכם כי החזר הוצאות קבוע שיינתן לעובדים כנגד קבלות/הצהרות יגיע עד ל-6,000 שקל ברוטו בשנה.

כמו-כן, כחלק מההסכם הקיבוצי נקבע כי כל אחד מהעובדים יקבלו 230 שקל נטו בחודש עבור "סל תרבות", וכי באופן חד-פעמי יקבלו העובדים 2,040 שקל נטו נוספים עבור פעילות תרבותית חברתית. החברה אף תפריש לקרן ללימודים על-תיכוניים של ילדי העובדים סכום שיחולק ויגיע עד ל-75% ברוטו מגובה שכר הלימוד לכל עובד.

בנוסף לכך נקבע בהסכם כי החברה תשתתף בסך 3,000 שקל נטו לכל עובד במימון נופש במהלך עונת הקיץ ו-1,200 שקל למימון נופש חורף. ההסכם קובע גם כי ההנהלה תשתתף בהוצאות מימון פעילויות שונות כגון יום האישה, השתתפות בשי לחג פורים, השתתפות במימון אוטובוסים לפארק מים או הופעות ילדים וכן השתתפות בהוצאות לימודים, בסכומים המגיעים יחד לכ-200 אלף שקל.

חלקו השני של ההסכם, הנוגע לעובדים חדשים במפעל אדמה-מכתשים וכן לעובדים במפעל נגב ארומה המייצר אף הוא חומרים כימיקליים לתעשיות שונות, יחול רטרואקטיבית מתחילת 2014 ועד לסוף 2019.

ההסכם קובע כי שכר המינימום השעתי בחברה יהיה גבוה משכר המינימום הקבוע בחוק, ויעמוד באופן תקדימי בענף על 30 שקל לשעה לפחות לעובדי משמרות ו-32 שקל לשעה לפחות לעובדי יום. הפרשי השכר שיקבלו העובדים בגין העלאה זו בדיעבד מחודש ינואר, יגיעו עד ל-20 אלף שקל לכל עובד. בנוסף לכך הוסכם כי העובדים יקבלו העלאת שכר כפולה (שתיכנס לתוקף בראשית 2016 ובראשית 2018) שתנוע בין 2.5 ל-3.5 שקלים לשעה.

כחלק מההסכם יקבלו העובדים מענקים בשווי של 10,000 שקל וכן סכום של כ-4,800 שקל עבור "סל תרבות". לצד זאת, הוסכם כי הנהלת החברה תממן 4,200 שקל לכל עובד לטובת שני נופשים במהלך השנה.