אורט: שכר גבוה ב-40% למורים מצטיינים

רשת אורט יוצאת במהלך לגיוס מורים מצטיינים ומציעה שכר גבוה ב-20%-40% מהממוצע למורים שיצטרפו אל בתי הספר של הרשת. מהלך הגיוס יימשך כחודשיים ובמסגרתו צפויה רשת אורט לגייס כ-150 מורים.

דוח מקינזי משנת 2007 אשר בדק את המאפיינים של מערכות חינוך מצליחות בעולם קובע כי "איכותה של מערכת חינוך איננה עולה על איכותם של המורים המלמדים בה".

ברשת אורט ישראל מציינים כי על-מנת לגייס מורים מובילים, יש לגוון את מבנה תעסוקתם כך שישולבו גם בתפקידי מחקר ופיתוח של תוכניות הלימודים ומתודולוגיות הוראה וכן בתפקידי הדרכה וחניכה של מורים חדשים ועמיתים ועל כל זאת מאמינים באורט כי יש לתגמל את המורים.

באורט מציינים כי קהילות מורים מקצועיות המונעות על-ידי מורים מובילים תבטיח רמה גבוהה של הוראה ואף תוביל לשיפור מתמיד של ההישגים והמוטיבציה של התלמידים.

צביקה פלג, מנכ"ל אורט ישראל אמר היום: "כפי שהצהרנו בעבר, רשת אורט דוגלת בשיפור איכות תעודת הבגרות של תלמידיה ולא רק שיפור באחוז הזכאות לתעודת הבגרות. אני מאמין כי על-מנת לשפר את הציונים של התלמידים, יש צורך להשקיע גם במורים ועל כן אנו מתחייבים לשכר גבוה משמעותית מזה המקובל במערכת החינוך הציבורי נכון להיום."

לרשת אורט כ-200 בתי ספר ומכללות להנדסאים, מרביתם מחוץ לאזור המרכז. המורים שיגויסו צפויים להשתלב בבתי ספר מקיפים ובמכללות בכל רחבי הארץ.