מנכ"ל צירף עובדים למנורה תמורת עמלות

יצחק מודן, הבעלים והמנכ"ל של רשת "המכללה המשותפת", מנצל את מעמדו כדי לשכנע את עובדיו לרכוש ביטוחי חיים בחברת מנורה - ממנה הוא מקבל עמלות. כך קובע (3.2.15) בית הדין האיזורי לעבודה בחיפה, בציינו שאינו מאמין לתמונה שניסה מודן לצייר בפניו.

המכללה פועלת בחמישה סניפים ומציעה לימודי תעודה בתחומי הניהול העסקי, הביטוח, החשבונאות, הפיננסים, השמאות, המחשבים, החינוך, המטפלות, החקירות והביטחון. מודן אמר בעדותו, כי הרשת מעסיקה 400 עובדים, והתברר ש-70%-80% מהם מבוטחים דווקא במנורה - החברה עימה יש למודן הסכם עמלות מאז תחילת שנות ה-2000.

הסוגיה שעמדה להכרעה הייתה מהו מעמדן של עמלות הביטוח שמקבל מודן לצורך תשלום דמי ביטוח לאומי. מודן טען שהכנסותיו בתחום זה הולכות ויורדות, אך עדותו של נציג מנורה חשפה תמונה הפוכה: 44,000 שקל בשנת 2010, 59,000 שקל בשנת 2011, 80,000 שקל בשנת 2012 ו-173,000 שקל בשנת 2013. כל זאת, בנוסף לשכר חודשי של 40,000 שקל שמקבל מודן מהמכללה.

השופטת אילת שומרוני-בורנשטיין אומרת: "התובע ניסה לבלבל את בית הדין כדי שלא נבין את התמונה המדויקת, ובמסגרת זו הביא במכוון עדים לא רלוונטיים, נמנע מלהביא עדים רלוונטיים ואף ניסה למקד את בית הדין בתחום הביטוח האלמנטרי (שבו לא עסק) במקום בתחום ביטוחי החיים - שהוא התחום נשוא תיק זה... איננו מקבלים את גירסת התובע אשר מטרתה להצניע את הפעילות שנעשתה ברשת כדי לשכנע עובדים חדשים לעשות ביטוחי חיים דווקא בחברת מנורה". בית הדין קובע, כי האמת הפוכה מזו שהציג מודן, וכי הוא פעל לצרף את העובדים למנורה.

שומרוני-בורנשטיין קבעה, כי הכנסותיו של מודן מעמלות הביטוח הן הכנסות אקטיביות ולכן חייבות בתשלום ביטוח לאומי. נציגי הציבור אילן פלטי ועודד ליפשיץ הסכימו עם שומרוני-בורנשטיין. את מודן ייצג עו"ד גיל מור, ואת הביטוח הלאומי - עו"ד מזרחי-לוי.