15 עובדי חברת פוקסווב הגישו לבית המשפט המחוזי בחיפה בקשה למתן צו לפירוק החברה שנוסדה לפני כשנתיים בלבד. בבקשת הפירוק נאמר כי לפני כשבועיים קיבלו העובדים הודעת ואטס-אפ ממנהל החברה בה נרשם בין היתר כי "בעקבות קשיים כלכליים אליהם נקלעה החברה אנו מודיעים בצער רב על סגירתה". בהמשך ההודעה נרשם כי "בחודשים האחרונים התאמצה החברה בניסיון לייעל, להגדיל הכנסות ולהקטין הוצאות ולהמשיך בפעילות ואולם לאחר כל הפעולות שננקטו אין ביכולתה של החברה להמשיך לפעול במצבה הנוכחי ועל כן היא מפסיקה את פעילותה לאלתר".
לדברי העובדים הודעה זו מהווה אישור לכך שחברת פוקסווב הינה חדלת פירעון ומקימה עילה לפירוקה על פי פקודת החברות. לדברי העובדים במקביל להודעת ואטס-אפ זו חזרו השיקים שניתנו להם בגין משכורות חודש דצמבר, וכי החברה חייבת להם כספים בגין משכורת דצמבר והחלק היחסי מחודש ינואר, וכן כספים אותם גבתה מהם במהלך עבודתם בחברה בגין הפרשות לפנסיה אך לא העבירה אותם לקרן הפנסיה.
בבקשה שהוגשה באמצעות עו"ד זיו באסין בר נאמר כי החברה פיטרה חלק מעובדיה בסוף חודש אוקטובר כאשר את משכורות חודש אוקטובר פרסה החברה לשלושה תשלומים. התשלום השלישי לא נפרע והשיקים בגינו לא כובדו על ידי הבנק כפי שלא כובדו ההמחאות שניתנו ליתר העובדים בגין משכורות דצמבר.
בנוסף לא שילמה החברה לאותם עובדים את משכורות חודש נובמבר וכל הסכומים המגיעים להם מסיום יחסי עובד-מעביד לרבות כספי פיצויים, דבר המקים עילה נוספת לפירוק החברה, שכן רק עם פירוקה יתאפשר לעובדים לקבל את שכרם באמצעות פניה למוסד לביטוח לאומי בתביעות גמלה.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה