שוב סכסוך בנמל אשדוד הפעם עובדי העגינה במחלקת הים

( 14-01-15) חברת נמל אשדוד פנתה לבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע בבקשה להוציא צו האוסר על עובדי העגינה במחלקת הים לסרב לשבץ מלחי רציף לצורך התרת אניות גדולות. לטענת החברה למרות חובתם לעשות כן על פי הסכמי העבודה והתמורות המפליגות שכבר קיבלו עבור כל סוגי העבודה עם אניות גדולות, התחילו עובדי העגינה לשבש את העבודה ברציפים, והם מסרבים באופן מאורגן ופראי להקצות ארבעה מלחי רציף לשם ביצוע פעולת התרת אניות גדולות מהרציף או כל מספר אחר של מלחי רציף כפי שנדרש על ידי ההנהלה.

לטענת החברה ביום ראשון הקרוב צפויה להגיע לנמל אנייה גדולה שאורכה 334 מטרים ולמחרת הגעתה אמור להתבצע שחרורה מהנמל של האנייה, ואולם לנוכח עיצומי העובדים צפויים עובדי העגינה לסרב גם הפעם כפי שסירבו בפעמיים הקודמות לסרב גם הפעם להוראות הנתב, והאנייה צפויה "להיתקע" בנמל מבלי יכולת להתירה מהרציף ולשחררה לדרכה.

בבקשה שהוגשה באמצעות עו"ד יעקב מלישקביץ' נטען כי כל שעת עיכוב של אניית מכולות מסבה נזקים כבדים לסוכני האנייה ו\או לבעלי האנייה, ובמקביל נגרמים נזקים תדמיתיים חמורים לחברה. לדברי חברת נמל אשדוד התרבות המקרים הללו תסב נזק מצטבר כבד בחלקו בלתי הפיך, עד כדי חשש לנטישה של משתמשים בשירותי הנמל.

לדברי החברה היא הבהירה לעובדי העגינה כי הם אינם זכאים לכלל תמורה נוספת עבור הסכמתם לשבץ 4 מלחי רציף לצורך התרת אנייה גדולה, ואולם העובדים עומדים בסירובם והעיצומים נמשכים. החברה טוענת כי דרישת העובדים לקבלת תמורות נוספות עבור אותה העבודה שעבורה כבר קיבלו תמורות מוסכמות פעמיים, הינה בלתי חוקית, מופקרת ומנוגדת לכל דין.

בבקשה נאמר כי מעת שדרישות אלה כבר נענו בעבר על ידי הנהלת החברה הרי הניסיון לחזור ולדרוש עוד ועוד תמורות כנגד אותה עבודה ממש הוא פסול ובלתי ראוי, ואין לעובדים זכות לקיים צעדים ארגוניים בגינו.

לדברי החברה נימוקי העובדים לעיצומים הינם בנושאים שהוסדרו בהסכם הקיבוצי משנת 2002 במסגרתו התחייבו לבצע כל עבודה בכל סוגי וגדלי האניות כנגד תמורות מפליגות , ולפיכך חל האיסור לשבות בגינו מכוח סעיף השקט התעשייתי. אשר על כן מתבקש בית הדין להצהיר כי סירובם של עובדי העגינה לשבץ 4 מלחי רציף לצורך התרת אניות גדולות הוא שביתה שלא כדין, להצהיר כי העובדים אינם רשאים לדרוש תמורות נוספות לשם כך, וכי מחובתם להתייצב לצורך התרת אניות גדולות בכל מספר עליו תורה ההנהלה.