תביעה: עובדי אגף הביטחון באל-על מקופחים

19 עובדים קבועים באגף הביטחון באל-על המועסקים בחוזים אישיים מבקשים (14.12.14) מבית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב להורות על העברתם למתכונת העסקה של עובדים קבועים.

לטענתם, העסקתם במתכונת העסקה לא חוקית ומפלה באמצעות חוזים אישיים מנעה מהם זכויות כספיות רבות, והכל תוך קיפוחם אל מול אוכלוסיית העובדים הקבועה באל-על, זאת כאשר אין כל שונות רלוונטית בינם לבין יתר העובדים. בתביעה נאמר, כי אל-על בחרה שלא כדין להחריג את עובדי אגף הביטחון ולהעסיקם בהסכמים אישיים מקפחים ומפלים, במקום להעסיקם כעובדים קבועים בהתאם להוראות ההסכם הקיבוצי.

לדברי התובעים, באמצעות עוה"ד אילנה בר-טוב ודורון עמיר,
רצונם לקבל את מה שחסר להם במשך עשרות השנים בהן הם מועסקים באל-על: ביטחון תעסוקתי ויציבות כלכלית, בדומה לחבריהם לעבודה. קבלת הקביעות גם תאפשר להם לשבור את תקרת הזכוכית המונעת מהם שנים ארוכות להתקדם בתוך אל-על ולבצע תפקידים מחוץ לאגף הביטחון. לטענתם, כל אחד מהם ניזוק במאות אלפי שקלים מהמצב הקיים.

לדבריהם ועד העובדים שאינו מייצג אותם ואינו מגן על זכויותיהם, מגיע להסכמות והבנות עם הנהלת אל-על ועם ההסתדרות, על-מנת להנציח את העסקתם הבלתי חוקית. עוד נטען, כי באחרונה נודע לתובעים שבכוונת אל-על וההסתדרות לשנות את ההסכם הקיבוצי, כך שהעסקתם הבלתי-חוקית תנצח בהסכם החדש. טרם הוגשה תגובת אל-על.