תוארך התיישנות על פגיעה מינית בעבודה

חברי ועדת השרים לחקיקה מתנגדים להגדרת פגיעה מינית בעובד שאירעה תוך כדי עבודתו כפגיעה בעבודה. עם זאת, מסכימים השרים להאריך את תקופת ההתיישנות, לעניין הפגיעה המינית בלבד, ל-36 חודשים.

מטרת הארכת תקופת ההתיישנות, מ-12 חודשים ל-36 חודשים, היא לאפשר לעובד הנפגע פרק זמן ארוך יותר, בשל המודעות לקושי בהתמודדות הנפשית ובהגשת תביעות בפגיעות מסוג זה.

בנימוקים להצעת החוק, אותה הגישו חברות כנסת ממרצ, מהליכוד ומהבית היהודי, נאמר עוד כי ייתכן שהנזק הנפשי שנגרם לנפגע יצטבר ועילת התביעה תתגבש מספר שנים לאחר האירוע המזיק.

הצעת החוק, אשר נוסחה בסיוע הקליניקה לקידום זכויות נשים, המכללה למנהל והאגף לקידום מעמד האישה בויצו, גם קובעת את זכאותם של עצמאים לעניין חוק זה. ועדת השרים מתנה את תמיכת הממשלה בחוק בכך שתקודם בתיאום מול הביטוח הלאומי ומשרדי האוצר והמשפטים.