אגד הסעים לנהגים- שיק בטחון תמורת החלפת הנייד לטלפון חכם

( 3-11-14) ההסתדרות וועד עובדי אגד הסעים חברה בת של קואופרטיב אגד פנו לבית הדין האזורי לעבודה בבאר שבע בבקשה לאסור על החברה להתנות החלפת מכשירי הטלפון הניידים של הנהגים בטלפונים חכמים בהפקדת שיק ביטחון בסך 1000 שקלים לפקודת החברה.

בפנייה לבית הדין נאמר כי עד לאחרונה חילקה החברה לעובדיה מכשירי מירס לצורך תקשורת עמם בזמן העבודה, ואולם בשבועיים האחרונים הודיעה החברה על החלפת מכשירי המירס בטלפון נייד אחר.

ואולם במסגרת החלפת המכשירים הודיעה אגד הסעים לעובדיה כי עליהם להכין שיק בטחון בסך 1000 שקלים לפקודת החברה. לטענת המבקשים שהודיעו על התנגדותם למהלך זה, לעובדים שסירבו למסור המחאה כאמור נמסר כי לא יזכו לשיבוצי עבודה וכי ייפגעו בפרנסתם.

לדברי המבקשים אגד הסעים הבהירה כי לא תחשוף את עלות הטלפונים המחולקים לעובדים וכי אף שלשיטתה מדובר רק בהטבה -זאת אל מול עמדת המבקשים כי מדובר במכשיר עבודה הבא להחליף מכשיר אחר וכי אין מקום להטיל על העובד חובות כספיות בגין החלפת המכשיר- החברה לא מוכנה להודיע לעובדים כי מדובר בעניין שברשות ולא בעניין של חובה, וכי למעשה בכוונתה להמשיך בחלוקת המכשירים החדשים ובנטילת המחאות מהעובדים.

בבקשה שהוגשה באמצעות עו"ד אדר מוסל נאמר כי התנהלות אגד הסעים היא בניגוד גמור לחוק איסור קבלת בטחונות מעובד, וכי לנוכח קיומו של הסכם קיבוצי המסדיר את תנאי ההעסקה של עובדי החברה, אין כל מקום לשינוי תנאי ההעסקה של העובדים והשתת חיובים כספיים או אחרים עליהם ללא הסכמה קיבוצית.

עוד נטען בבקשה כי המסמך עליו מבקשת החברה להחתים את עובדיה והמתיר לה למשוך כספים מחשבון הבנק הפרטי של העובדים, מנוגד להוראות חוק הגנת השכר ובפרט שכלל לא מדובר בחוב מוכח, קצוב, ומוסכם כנדרש בדין.

אשר על כן מתבקש בית הדין להורות לאגד הסעים לחדול לאלתר מקבלת שקים מן העובדים, להפקיד בכספת בית הדין את ההמחאות שכבר ניטלו על ידה מהעובדים, לשבץ את העובדים לעבודתם באורח שוויוני וענייני וללא הטיה לטובת העובדים שניאותו להפקיד המחאות לשם החלפת מכשירם הסלולארי.