( 21-09-14) ההסתדרות שהינה ארגון העובדים היציג של עובדי הבנק הבינלאומי והוועד הארצי של ארגון העובדים טוענים כי הנהלת הבנק ממשיכה לפגוע בכיסם של העובדים על-מנת לפגוע בעבודה המאורגנת ובנציגות העובדים כאשר המטרה מקדשת את כל האמצעים.
הפעם טוענים ההסתדרות והוועד הארצי בעיצומו של סכסוך עבודה מתמשך ועל אף שהעובדים עבדו יום מלא ניכתה ההנהלה משכרם באופן חד-צדדי וללא פנייה לבית הדין, בשל הימנעותם מביצוע עבודות שיווק יזומות.
בבקשה שהוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב נאמר כי ניכוי פסול זה בוצע ללא שקיפות, תוך שימוש בנוסחה מעורפלת יציר כפיה של הנהלת הבנק, ובאופן קולקטיבי ולא פרטני כמתחייב כך שגם עובדים אשר שהו בחופשת מחלה "נקנסו" על-ידי הבנק ושכרם נוכה בטענה כי שהו בעיצומים.
בפנייה לבית הדין נאמר כי בסוף חודש אפריל הכריזה ההסתדרות על סכסוך עבודה בבנק כאשר אחת העילות המרכזיות לסכסוך נעוצה בהתעלמות ההנהלה מדרישת נציגות העובדים להסדרת נושא עומס העבודה המוטל על העובדים ואשר נוצר עקב מחסור בכוח אדם.
בבקשה נאמר כי על העומס הרב עליו התלוננו העובדים, נוספו בחודשים האחרונים מטלות חדשות וזאת בגין עשרות אלפי לקוחות של קרנות השתלמות של עובדים (קרנות "סקטוריאליות" ככינויים בבנק) שהבנק החל לטפל בהן. נוכח האמור הודיע ועד העובדים כי פעולות שיווק יזומות לא יבוצעו על-ידי העובדים וזאת מאחר שלא ניתן להספיק לבצע את כל מטלות העבודה במסגרת יום עבודה רגיל.
לדברי המבקשים למרות ההפסקה של חלק מפעולות השיווק ממשיכים עובדי הבנק לעבוד במרץ ואין הם מתבטלים כלל ועיקר. בבקשה נטען כי המטלות המוטלות על העובדים חורגות מהסביר ואינן עומדות ביחס ישיר לשעות העבודה במסגרת יום העבודה, וכי הנהלת הבנק לא עשתה כל מאמץ לבדוק את טענות העובדים ונהפוך הוא- המשיכה להעמיס מטלות חדשות על העובדים.
לטענת ההסתדרות והוועד הארצי הנהלת הבנק החליטה באופן חד-צדדי, בניגוד לדין, כפעולה עונשית, וכהפגנת כוח מול העובדים, על קיזוז סכומים משתנים משכר העובדים בגין אי-ביצוע העבודה שנדרשה לשם ביצוע הפעילות השיווקית.
בבקשה שהוגשה באמצעות עוה"ד הילה גבר, ארי הלל וליאור גרו נאמר כי חלק מהעובדים ששכרם נוכה כלל לא עוסקים בשיווק וחלקם בכלל שהו בחופשת מחלה. לדברי המבקשים פגיעה בכיסם של העובדים הינה מהחמורות ביותר שמעסיק יכול לבצע כנגד עובדיו, ולמרבה הצער הנהלת הבנק משתמשת בכוחה הכלכלי המובהק באשר לשכרו וזכויותיו של העובד בחוסר תום לב, ויוצרת סנקציות עונשיות כנגד העובדים.
ההסתדרות והוועד הארצי מציינים בפנייתם לבית הדין כי פגיעה זו בכיסם של העובדים מתווספת לפגיעה בבונוס השנתי אותו ביצעה ההנהלה לפני מספר חודשים, גם כן כפעולה עונשית והרתעתית כנגד העובדים ש"העזו" לממש את זכות השביתה, וכי בעניין זה נעשתה פנייה לבית הדין הממתינה לפסיקתו בנושא.
לטענת המבקשים בנוסף הנהלת הבנק מזלזלת בנציגות העובדים ואינה מוסרת לה את האינפורמציה הנוגעת לפעילות קרן החינוך שנועדה למימון הלימודים האקדמאיים של עובדי הבנק, ואשר הינה שהינה תוצר של ההסכמים הקיבוציים בבנק.
בבקשה נאמר כי נציגות העובדים זכאית לצפות כי ההנהלה תפעל בשקיפות. אשר על כן מתבקש בית הדין להורות לבנק להשיב לעובדים כל סכום שנוכה משכרם, להימנע מלנכות כל סכום נוסף משכר העובדים בניגוד לדין ולתת לנציגות העובדים דוח מלא ומפורט בנוגע לפעילותה של קרן החינוך.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה