מועמדים במכרז הסוורים בנמל אשדוד עתרו נגד החברה

( 15.6.14) 20 מתמודדים במכרז לתפקיד סוור בנמל אשדוד עתרו לבית המשפט כנגד חברת נמל אשדוד לביטול הודעתה על שינוי תנאי המכרז, לחיובה לקיים אחר הוראות תנאי המכרז המקורי ולאפשר להם ולמי שעבר בהצלחה את המבחנים לגשת לוועדת הקליטה לשם סיום הליך המכרז בהתאם לתנאיו המקוריים.

בעתירה נאמר כי העותרים עמדו בתנאי הסף של המכרז וכן בתנאים הנדרשים להעסקה בתפקיד סוור בנמל( כ-60 משרות סוור) וכי הם עברו את מבדקי ההתאמה שבוצעו במכון קינן שפי. לדברי העותרים בתנאי המכרז נקבע כי מועמדים אשר יעברו בהצלחה את מבדקי ההתאמה יוזמנו לוועדת קליטה אשר תקבע אם יתקבלו לעבודה כסוור בנמל אשדוד.

ואולם באופן תמוה קיבלו העותרים בשבוע שעבר הודעת דואר אלקטרוני שיש בה כדי לשנות את תנאי המכרז באופן המפלה בין הנבדקים השונים ומהווה חוסר שוויוניות ברורה כלפיהם, וכל זאת בחוסר תום לב ובדרך שאין לקבלה.

בעתירה נאמר כי אחת הסיבות בגינן שונה המכרז הינה לאר שנוי תקנות החברות הממשלתיות( כללים בדבר העסקת קרובי משפחה).

העותרים מדגישים כי נדרשו כחלק מתנאי הקבלה והעמידה בתנאי המכרז להצהיר בדבר קרבה משפחתית לעובדים בנמל ובעקבות שינוי התקנות הם מוכנים להגיש תצהיר נוסף אשר יעמוד בסדרי התקנות החדשות.

בכל מקרה מדגישים העותרים אין להם קרובי משפחה העוסקים בנמל, ואולם חרף זאת נפסלה מועמדותם על-ידי חברת נמל אשדוד ללא כל סיבה או הסבר מוצדק, ובניגוד לתנאי המכרז.

לטענתם חרף העובדה שעברו את המבחנים בהצלחה הם קיבלו הודעה כי לא יזומנו לוועדת הקליטה אשר תזמין רק 106 מועמדים אשר קיבלו את הציונים הגבוהים ביותר ממכון המיון.

לדברי העותרים באמצעות עו"ד לורה מישוק גרוסמן עצם אי-זימונם לוועדת הקליטה לאחר שעברו בהצלחה את המבחנים ועמדו בתנאי הסף לקבלת ראיון בפני ועדת הקליטה, יש בו משום שינוי תנאי המכרז באמצע הליך המכרז. בעתירה נאמר כי לחברת נמל אשדוד אין ולא הייתה כל סמכות לשנות את תנאי המכרז.

לדברי העותרים בפנייתם לבית המשפט המחוזי בבאר שבע לו הייתה החלטת החברה באמת ובתמים כדי למנוע כניסת קרובים לנמל כפי הנטען בהודעה על שינוי תנאי המכרז אזי ראוי היה כי החברה תבחן אם המועמדים שעברו בהצלחה את המבדקים בכלל ואם העותרים בפרט הינם קרובי משפחה של מי מעובדי הנמל, ולדרוש הגשת תצהיר חדש ותו לא, אך לא כך נעשה.