ועד העובדים הפלה לרעה עובד בחברת החשמל

רשות השיפוט בהסתדרות קבעה בפסק בוררות שפרסמה באוקטובר 2013 כי ועד העובדים בחברת חשמל צפון הפלה לרעה את אדוארד חרס, מהנדס העובד בחברה, במרחב צפון, בכך שמנע ממנו מלהצטרף לאחת מן העמותות הגדולות במרחב, זאת לאור יריבות אישית קשה בינו לבין כל חברי ועד המהנדסים.

חרס טען, כי למרות בקשותיו, מסרבים עמותות בוועד המרחב לקבלו כחבר בהן וכי בכך נשללת ממנו זכות, הקנויה לכל יתר העובדים החברים בעמותות ועד המרחב, לקבלת סבסוד הניתן על-ידי ועד העובדים בחברת החשמל להשתלמויות המאורגנות על-ידי עמומות ועד המרחב לחבריהן. עוד הוא טען, כי סך דמי החבר בגינם מתקבל החזר מהחברה עבור חברותו בעמותת חחי פלוס נמוכים מסך דמי החבר המשולמים על-ידי החברה לחברי עמותות ועד המרחב. עקב כך, סך הכספים המועברים לעמומות ועד המרחב גבוה יותר מאשר אלו המועברים לעמותת חחי פלוס, ובכך נגרם נזק לא רק לעמותת חחי פלוס, אלא, בעקיפין, גם לו אישית בהיותו חבר בעמותה.

מן התביעה עולה כי הוועד מעניק הטבות שונות, כמו שי לחג וארגון נופשונים, רק לחברי עמותות וחברי המרחב, וכי הוא לא קיבל אותן.

מותב ההסתדרות, שקיבל את התביעה רק נגד ועד העובדים של חברת החשמל במרחב צפון, קבע כי זה עמד מנגד, מטעמים הנוחים לו, בזמן שהתובע הופלה לרעה, וכי בכך "נמנעה ממנו הטבה בשווי כלכלי גבוה מאוד, בכל הנוגע להשתלמויות, המלוות בחופשה מפנקת".

המותב מציין כי הנתבעים עצמם הבהירו כי גודל העמותה קובע את העוצמה הכלכלית ומכאן את השירות שיכול חבר לקבל. מכאן שהנזק שנגרם למי שלא יכול להצטרף לעמותה "הגדולה", גדול משווי דמי החבר או שווי ההשתתפות שמעברי ועד העובדים לעמותה בגינו.

חרס ביקש פיצוי בגובה 8,000 שקלים בתביעתו, ולכן נמנע המותב מלפסוק לו פיצויים בגובה גבוה מכך. את הססום ישלם כאמור ועד העובדים במרחב צפון.