טיב טעם לא נתנה מנוחה ונקנסה ב-260 אלף

גזר דין משמעותי ניתן בימים אלה כתוצאה מביקורת שערכו מפקחי אגף האכיפה במחוז דרום שבמשרד הכלכלה, לאחר שמצאו כי חברת טיב טעם העסיקה עובדים ביום המנוחה השבועי שלהם. בהמשך לחקירת החשדות וגיבוש הראיות, הגיש משרד הכלכלה כתב אישום, בו הואשמה החברה בעבירה של העסקת 12 עובדים ב-31 מועדים שונים ביום המנוחה שלהם, בניגוד להוראות חוק שעות עבודה ומנוחה.

ב-6 בפברואר 2014 הורשעה החברה בעבירות המיוחסות לה, על-פי הודאה שניתנה במסגרת הסדר טיעון בין הצדדים. בגזר הדין מה-24 לאפריל 2014 אישר בית הדין לעבודה את גובה הקנס הפלילי שיוטל על הנאשמת, במסגרת הסדר הטיעון, בגובה של 260,000 שקל. כמו-כן, החליט בית הדין להשית על הנאשמת, נוסף לקנס, התחייבות כספית בסך של 300,000 שקל שתופעל אם תעבור חברת טיב טעם עבירות של העסקת עובדים בשבת בשלוש השנים הקרובות.

שופט בית הדין האזורי לעבודה, צבי פרנקל, קבע בהתייחס לשאלת גובה ההתחייבות הכספית, כי הנסיבות בתיק מטים את הכף לחובתה של חברת טיב טעם וזאת לאור העובדה שהעבירה בוצעה במסגרת משלח ידה ומתוך שיקולים כלכליים ולאור העובדה שכבר עברה בעבר עבירות אלו ונקנסה בגינן. כמו-כן, קבע ביה"ד כי כל תאריך שבו מעסיק העביד עובד ביום המנוחה השבועי שלו, מהווה אירוע נפרד ואין לראות בכלל המועדים כעבירה אחת כפי שטענה הנאשמת. לפיכך קבע ביה"ד התחייבות כספית משמעותית בגובה של 300,000 שקל.