עליה בביקוש של עד 15% לעובדים נרשמה בחודשים אוקטובר ובמחצית חודש נובמבר 2003. כך עולה מסקר של חברת אתגר שירותי כוח אדם. הסקר מתבסס על מודעות דרושים שפרסמה בחודשים אלו חברת אתגר בעיתונים הגדולים וברשת המקומונים בכל רחבי הארץ ומפניות יזומות של מעסיקים קיימים ופוטנציאלים בבקשה מיידית למועסקים אל משרדי חברת אתגר הפזורים בכל רחבי הארץ.
בעקבות הממצאים אומר דוד אלפסי, מנכ"ל אתגר כח אדם, כי "למעשה, בחודשיים האחרונים מעבר לשמירת היציבות בביקוש לעובדים שהחלה ברבעון השני של השנה ונמשכה ברבעון השלישי ישנה אכן עלייה גדולה וחדה בביקוש לעובדים מצד מעסיקים פוטנציאלים בחודשים אוקטובר ונובמבר. העלייה מוסברת על רקע ההתאוששות הכלכלית בשוק וההרגשה שלנו גם באתגר שאין ספק שאנחנו בתהליך של יציאה מהמיתון ושהמשק הישראלי, שהיה על סף תהום, נמצא אכן בדרכו למעלה".
אנו מאמינים ורואים בעין יפה גם את נתוני הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה שפורסמו השבוע - הנתונים מצביעים אכן על צמיחה נאה ברבעון השלישי של השנה. אנו מאמינים כי הנתונים שפרסמה השבוע הלמ"ס מאשרים את מה שאמרנו, שהצמיחה אכן תתחיל כבר השנה".
אלפסי טוען, כי הוא צפה תהליך זה כבר לפני 4 חודשים על-פי עלייה בביקוש לעובדים מצד מעסיקים, אשר פנו לחברת אתגר לשם גיוס ואיתור מועמדים מתאימים לעבודה.
"אין מיתון במדינה. פשוט, לא כל האנשים רוצים לעבוד, כי יש עבודה לכולם". כך טוען אלפסי.
אודות אתגר
"אתגר" הנה חברה פרטית, ותיקה (פועלת משנת 1983), בעליה הם האחים דוד ואלברט אלפסי, החברה בעלת סניפים הפרוסים בכל רחבי הארץ. החברה משרתת לקוחות רבים במגזרי המשק השונים, בהם ביטוח לאומי, משרד הביטחון, רשות הדואר, משרד המשפטים, משרד העבודה והרווחה, מוסדות פיננסיים, מפעלי תעשיה ועוד.
באמצעות "אתגר" מועסקים כ-3,000 עובדים, מתוכם כ-1,500 המטפלים במקרי סיעוד ומשרד הביטחון. לחברה יש רשיון לפעול כקבלן כ"א והיא חתומה על הסכם קיבוצי.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה