התאגדות ראשונה בהיי-טק: נס - בהסתדרות

כ-2,700 עובדי נס ישראל התאגדו (יום ד', 19.3.14) בהסתדרות לאחר שהשיגו את השליש הדרוש בחוק ליציגות. מעל 1,000 עובדים חתמו על טפסי ההצטרפות לארגון היציג.

במכתב שהעביר אבי ניסנקורן, יו"ר האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, לשחר אפעל, מנכ"ל נס טכנולוגיות, קורא לו ארגון העובדים לפתוח במו"מ בין הצדדים על-מנת לגבש הסכמות שיעוגנו בהמשך בהסכם קיבוצי.

נס טכנולוגיות הנה חברה גלובלית שמספקת שירותי מחשוב ופתרונות בתחום טכנולוגיות המידע. החברה שפעילה ב-20 מדינות ברחבי העולם, מתמחה בהטמעת מערכות, אספקת שירותי פיתוח תוכנה, ייעוץ, פיתוח יישומים והפצת תוכנה. ליבת הפעילות של החברה בארץ נשענת על חברת נס ישראל, אשר מעסיקה כאמור מעל ל-2,700 עובדים מתוך 7,000 עובדי התאגיד העולמי. נס ישראל משרתת חברות ענק כגון חברת בדיקת השבבים אפלייד מטיריאלס.

לנוכח השינויים בענף טכנולוגיית המידע, הנהלת נס יזמה לאחרונה צעדי התייעלות בחברה אשר כללו, בין היתר, הפחתת ימי חופשה לעובדים וקיצוץ בשכר המנהלים.

בשונה מהתאגדויות אחרות, הפנייה הראשונית של עובדי נס להסתדרות, הייתה אחרי שכבר הספיקו לגייס מאות חתימות בקרב העובדים אשר תמכו ברעיון ההתאגדות.

האתגר הגדול שעמד בפני המתאגדים קשור לעצם היותה של נס חברה מבוזרת בין מאות אתרים ברחבי ארץ. במשך חודש וחצי חברי ועד הפעולה המשיכו, בגיבוי וסיוע מהאגף להתאגדות עובדים בהסתדרות, לקיים פעילות הסברה בשטח בקרב אלפי עובדי החברה שעובדים בשירות הלקוחות במגוון זירות, ביניהן משרדי ממשלה, בנקים, בתי חולים ועוד.

אבי ניסנקורן מסר בתגובה: "אני מברך את אלפי עובדי נס על כך שלקחו את גורלם בידיהם והתארגנו בהסתדרות. התאגדות זו היא מהלך פורץ דרך אשר יפתח את הדלת להתאגדויות נוספות בענף היי-טק. אני צופה שתוך זמן קצר נראה התאגדויות נוספות בענף, בדיוק כפי שזה קרה בשנתיים האחרונות בענף הסלולר, ענף הביטוח, חברות האשראי ולאחרונה גם בקרב החברות שעוסקות בהחכרת רכב. אני קורא להנהלת נס טכנולוגיות לשבת למו"מ מיידי כדי להשיג הסכמות בין הצדדים ולעגן אותן בהסכם קיבוצי".

מוועד הפעולה של עובדי נס נמסר: "אנו מאוגדים היום כי אנו מאמינים שגם בתחום ה-IT בפרט ובענף היי-טק בכלל, העובדים זכאים לביטחון תעסוקתי ולתחושת מעורבות בהחלטות הנוגעות לעתידנו. המציאות הוכיחה מעל לכל ספק כי כל חברה שמאמינה בעתידה היא חברה שתומכת ברצונם של העובדים להתאגד. הסיבה לכך היא ההכרה בעובדה כי מקום עבודה שטוב יותר לעובדיו הוא מקום שבו העובדים ממלאים תפקיד מוביל בהמשך הצלחתה של החברה. אנו קוראים להנהלת נס טכנולוגיות לשמש דוגמה לכל החברות בענף ולשבת עמנו בהקדם למו"מ על ההסכם הקיבוצי".