ביה"ד: נשים הופלו באגף התברואה בירושלים

עיריית ירושלים מקפחת את שכרן של נשים באגף התברואה בהשוואה לשכרם של גברים. כך קובעת (יום ד', 12.3.14) נשיאת בית הדין האיזורי לעבודה בירושלים, דיתה פרוז'ינין.

גלית קידר ודפנה אילוז מועסקות בתפקידי מינהלה באגף התברואה, לצידם של שני גברים. פרוז'ינין קבעה, כי למרות שהשתיים מבצעות עבודה זהה לזו של הגברים - שכרן נמוך בצורה משמעותית. העירייה לא נימקה בצורה משכנעת הבדלים אלו, ולכן יש לקבוע שמדובר באפליה על-רקע מיני - היא אומרת.

אחד הגורמים המרכזיים להבדל הוא החלת הסכם קיבוצי על הגברים ולא על הנשים. פרוז'ינין אומרת, כי גם זו החלטה שרירותית שאין לה הסבר, ולפיכך גם היא מהווה אפליה. עוד נדחתה טענת העירייה, לפיה מקור ההבדל בקידום שונה בדרגות, שכן לא הוכח שהיה מקום לשוני כזה בהתחשב בזהות התפקידים שממלאים הגברים והנשים.

פרוז'ינין מתייחסת גם לעמדתו של הממונה על השכר במשרד האוצר: "לא נוכל שלא להביע פליאה נוכח עמדתו האדישה של הממונה על השכר לאפשרות כי בעיריית ירושלים הופלו עובדות לרעה לעומת גברים. עמדתו של הממונה על השכר לעיקרון זה הינה טכנית בעיקרה, והוא אף אינו מוצא לנכון לחוות דעה באשר לטענות ההפליה". פרוז'ינין מזכירה בהקשר זה, כי הממונה מופקד על שכרם של מאות אלפי עובדים, ולמרות זאת הוא אפילו אינו מגנה את האפליה.

בית הדין הורה לעירייה לשלם לקידר ואילוז שורה של תוספות שכר שנמנעו מהן, אם כי לא פסק להן פיצוי על האפליה בנימוק שלא הוכח קשר בין שיקול פסול כלשהו לבין התוצאה המפלה. עוד נקבע, כי העירייה תגיש לבית הדין בתוך שנה דוח של גורם מקצועי וחיצוני לגבי פערי השכר המגדריים בה נכון לשנת 2010, הכולל המלצות לצעדים מעשיים לצמצומם.

העירייה חויבה בתשלום הוצאות בסך 22,500 שקל. נציגי הציבור ציפורה רון ואילן לוי הצטרפו לפסק דינה של פרוז'ינין. את קידר ואילוז ייצגה עו"ד אפרת דויטש, את נציבות שוויון הזדמנויות בעבודה שהצטרפה לתביעתן ייצגה עו"ד אינה דוד סולטנוביץ, את העירייה ייצגה עו"ד מאירה סלומון, ואת האוצר - עו"ד אסנת דפנה.