הוועדה לקידום מעמד האישה אישרה לקריאה ראשונה את הצעת חוק שכר שווה לעובדת ולעובד - איסוף, עיבוד ופרסום נתונים מגדריים. הצעת החוק המקורית פוצלה, ולקריאה שנייה ושלישית יוגשו שני סעיפים: האחד, עוסק במעבידים שמחויבים לפרסם מידע על שכר עובדיהם. אלו יידרשו מעתה, לראשונה, לכלול בפרסום גם התייחסות למין העובד, ביניהם הממונה על השכר באוצר, עמותות, חברות ציבוריות, חברות איגרות חוב ותאגידי מים וביוב. זאת כדי להבטיח שקיפות ולאפשר מאבק בפערי השכר. הסעיף השני מכיל את החובה לאסוף ולפרסם נתונים בפילוח מגדרי גם על חברות ממשלתיות.
הצעת החוק המקורית ביקשה להחיל גם על מעסיקים פרטיים, המעסיקים מעל מאה עובדים לאסוף נתונים על רמות שכר של עובדות ועובדים ולקיים אחת לשנה לפחות, דיון על פערי השכר בין העובדות לעובדים. בשל התנגדות מעסיקים וחוסר הסכמה עם משרד הכלכלה הוחלט לפצל את הצעת החוק, ולדון בסעיף זה בנפרד. הסעיף העוסק במסירת נתונים מגדריים על-ידי מעסיקים החייבים גם היום למסור נתונים יועבר עוד השבוע למליאה, לקריאה שנייה ושלישית.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה