סיעודי ישראלי יקבל פיצויים עם פטירת המטופל

עובד סיעודי ישראלי זכאי לפיצויי פיטורים עם פטירת המטופל, בדיוק כמו עובד סיעודי זר. כך קובע (5.1.14) שופט בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, תומר סילורה.

הביטוח הלאומי מכסה עבור מעסיקיהם של עובדים סיעודיים זרים את פיצויי הפיטורים במקרה של פטירת המטופל, אך לא פועל בצורה זהה כאשר מדובר בעובד ישראלי. על כך אומר סילורה: זהו "נוהל מקפח בצורה לא הוגנת ולא סבירה את המטפל הישראלי העובד באותו ענף, ודין הנוהל להתבטל על כל המשתמע מכך".

לדברי סילורה, איש לא יחלוק על כך שמדובר בטיפול תובעני וקשה, והקושי קיים באותה מידה הן כאשר המטפל הוא זר והן כאשר הוא ישראלי. עוד הוא אומר, כי יש לפרש את החוק בצורה נרחבת ולקבוע שהמטופל הוא המעסיק המהותי של המטפל, ולכן עם פטירתו - זכאי המטפל לפיצויי פיטורים.

סילורה קבע, כי חברת א.ש סיעוד ורווחה תשלם פיצויי פיטורים לנעמי אנג'לה זאיקה בעקבות פטירת המטופלת אצלה הועסקה. זאיקה היא אזרחית רומניה שהגיעה לארץ כעובדת זרה, אך נישאה לישראלי ולכן נחשבת גם היא כעת לישראלית. בסך-הכל תשלם החברה, כולל רכיבים נוספים, 45,000 שקל ו-5,000 שקל הוצאות. את זאיקה ייצגה עו"ד מרים בקשט, ואת החברה - עו"ד יוסף אוחנה.