בכיר לשעבר באמדוקס תובע 1.3 מיליון שקל

פרופסור מנחם דומב (60), שעבד בחברת התוכנה אמדוקס (ישראל) במשך 16 שנים, הגיש לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב תביעה כנגד החברה בסך 1.3 מיליון שקלים. בתביעה נאמר כי עבודתו האחרונה של התובע בתקופה שבין אוקטובר 2007 ועד לחודש ספטמבר 2012 הייתה כמנהל חטיבת הייעוץ במרכז הפיתוח בהודו.

לדברי דומב, "בחירתו" לקחת על עצמו עבודה בחו"ל תוך ניתוק מהמשפחה על-אף גילו ואורח חייו, נבע מהצורך לדאוג לביטחון כלכלי למשפחתו, הואיל והוא נעדר זכויות פנסיוניות. אולם בפועל קופחו זכויותיו באופן בוטה, בניגוד להבטחות שניתנו לו על-ידי אמדוקס בטרם צאתו לעבודה בהודו.

התובע טוען כי פנה פעמים רבות לגורמים שונים באמדוקס בבקשה לתיקון העיוותים בשכרו ובזכויותיו הסוציאליות אך מרבית פניותיו נפלו על אוזניים ערלות.

בתביעה נאמר כי על-מנת להיקלט חזרה בארץ, נדרש פרופסור דומב לחתום על כתב ויתור, תוך שהובהר לו כי מדובר במסמך סטנדרטי וחסר משמעות משפטית שהינו חלק מהליך הקליטה בארץ של כל עובד החוזר מרילוקיישן.

לדברי דומב, נמסר לו עוד כי חתימתו על המסמך האמור לא תמנע ממנו להמשיך ולתבוע את המגיע לו בגין עבודתו בהודו, ומאידך-גיסא אם לא יחתום על המסמך לא ניתן יהיה להשלים את הליך הקליטה בארץ.

לדברי התובע, באמצעות עו"ד אורלי לייבו, הוא חתם על "כתב הויתור" תחת מחאה ותוך הצבת תנאי לפיו תביעותיו תיבדקנה בפירוט על-ידי גורם אוביקטיבי וכי הצדדים יגיעו להסדר.

בתביעה נאמר כי במהלך תקופת שלושת החודשים מאז חזרתו לארץ במהלכה מחויבת החברה בהתאם לנהוג אצלה לאתר עבורו תפקיד חלופי, נדרש התובע לחתום על כתב ויתור נוסף תוך הצבת אולטימטום לפיו במידה ולא יחתום יופסק החיפוש אחר תפקיד עבורו בחברה. כך אומנם אירע כאשר לא הוצע לו כל תפקיד בחברה ובתום 3 החודשים בראשית דצמבר 2012 הופסקה עבודתו בחברה.

לדברי התובע הסיבה לכך ברורה ידועה ונעוצה בסירובו לוותר על זכויותיו הכספיות בגין תקופת עבודתו בהודו. לדבריו, משסירב לחתום על כתב הוויתור הוא פוטר ולפיכך עסקינן בפיטורים שלא כדין, מה גם שלא נערך לו שימוע לפני פיטורים.

לפיכך, טוען דומב, כי על אמדוקס לשלם לו בין היתר פיצוי בגין פיטורים שלא כדין לרבות בגין עוגמת הנפש הרבה שנגרמה לו כתוצאה מהתנהגות החברה כלפיו לאחר 16 שנות עבודה מסורות ורבות הישגים.

עתה מתבקש בית הדין על-ידי התובע לחייב את אמדוקס לשלם לפרופסור את כל המגיע לו בגין עבודתו בהודו.