תובעות את הממונים עליהן: "הוטרדנו מינית"

לבתי הדין האזוריים לעבודה הוגשו שתי תביעות של נשים בגין הטרדתן המינית במקומות עבודתן. התביעה הראשונה הוגשה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב נגד חברת אמ.ג'י.אס. ספורט טרדינג, מבעליה של רשת החנויות "מגה ספורט" ונגד מנהל לוגיסטי בחברה. התובעת עבדה בחברה כמזכירתו האישית של המנהל הלוגיסטי.

התובעת טוענת כי הנתבע הטרידה מינית בהצעות מגונות בוטות חוזרות ונשנות ו/או ברמיזות מיניות בוטות, והכל תוך שהיא מביעה סלידה מפורשת מהתנהגות זו ומבקשת ממנו פעם אחר פעם שיחדל ממעשיו.

התובעת מציינת כי באחד המקרים הניח הנתבע ידו על ברכיה והחל ללטף את רגליה, ואף לאחר ששוחחה עמו על התנהגותו כלפיה וביקשה כי יחדל מלהטריד אותה הוא לא הפסיק את הטרדותיו המיניות והמשיך במעשיו הנלוזים וביתר שאת.

בין היתר התבטא כלפיה במילים: "חלמתי עלייך בלילה בסוף השבוע", "חלמתי איך אני עושה אותך". בנוסף נהג להיצמד אליה ו/או להצמיד ידיו למותניה ולהעיר לה כי "אני מת עלייך".

עוד טוענת התובעת, כי הנתבע חשף בפניה פרטים אינטימיים ומביכים מחדר המיטות בביתו.

לדברי התובעת, בהזדמנויות רבות ופעם אחר פעם היא ביקשה מהנתבע כי יפסיק להטריד אותה מינית ו/או יחדל מלהתייחס אליה ו/או לדבר אליה בשפה כה בוטה ובצורה משפילה, אך ללא הועיל.

התובעת מציינת כי כאשר כלו כל הקיצין ובעידוד בעלה ומכריה, היא התלוננה בפני מנכ"ל החברה על מסכת ההטרדות המיניות, ההתנהגות הפוגענית וההשפלה החוזרת ונשנית שהייתה חשופה לה משך כשנה וחצי מצדו של הנתבע. התובעת ביקשה מהמנכ"ל להעבירה לתפקיד אחר שלא במחיצת הנתבע. בנוסף סיפרה למנכ"ל על חשדה בנתבע כי הוא מקבל טובות הנאה וכספים מאחד מנותני השירות לחברה.

לאחר שהנתבע הבין כי היא התלוננה עליו, הוא החל להתעמר בה ולהצר את צעדיה באופן קשה, ואף הודיע לה כעבור תקופה מסוימת על פיטוריה. בנוסף, לטענתה, היא אף הואשמה על-ידי הנהלת החברה כי היא זו שהטרידה מינית את הנתבע.

לטענת התובעת, באמצעות עוה"ד שמוליק רוזן ואבי טויזר, הממונה הישיר עליה ניצל את יחסי העבודה והמרות כדי להטרידה מינית בצורה בוטה וגסה, ובאופן אשר פגע בה נפשית בצורה קשה והטרידה באמירות בוטות ובנגיעות.

התובעת מבקשת מבית הדין לחייב את הנתבע לפצות אותה בסכום של 120,000 שקלים, ואילו את החברה לפצות אותה בסכום דומה בשל אי-נקיטת אמצעים למניעת הטרדתה וההתנכלות כלפיה.

בנוסף מתבקש בית הדין לפסוק לתובעת פיצויים של 100,000 שקלים בגין פיטורין בניגוד לחוק הגנה על עובדים (חשיפת עבירות ופגיעה בטוהר המידות או במנהל תקין) ובגין פיטורין שלא כדין. סכום התביעה הכולל הינו 350,000 שקלים.

"מנהל הקבלה הטריד אותי"

התביעה השנייה הוגשה לבית הדין האזורי בנצרת על-ידי מרכזנית במלון לאונרדו קלאב טבריה נגד הממונה הישיר עליה, מנהל הקבלה במלון. זאת בטענה להצעות ולמעשי הטרדות חוזרים ונשנים בעלי אופי מיני לאורך כל תקופת עבודתה.

לטענת התובעת, לשם שמירה על מקום עבודתה היא ביקשה אינספור פעמים מהנתבע כי יפסיק להטרידה, וכאשר לא צלחו בקשותיה ניסתה בכל כוחה להתעלם מהצעותיו, הערותיו והטרדותיו המיניות. הנתבע המשיך להטרידה ולהעיר הערות בעלות אופי מיני, עד להתפטרותה נוכח הטרדותיו הבלתי פוסקות.

בתביעה נטען כי הנתבע ניצל את יחסי המרות ואת תלותה הכלכלית של התובעת במקום עבודתה, הטרידה ללא הפסק בשעות העבודה ולאחריהן באופן אישי, במילים, במסרונים ובהודעות דרך תוכנת המחשב בעבודה.

לדברי התובעת, התנהלות הנתבע שיבשה לחלוטין את אורח חייה, וההטרדות וההתנכלות אותן סבלה השפיעו קשות על נפשה בעבודתה ובחייה האישיים. עוד היא מאשימה את הנתבע בכך שרמס קשות את כבודה והשפיל אותה כאדם וכעובדת בשיטתיות וללא הרף בזמן עבודתה במלון.

לטענת התובעת, נגרם לה נזק של ממש הן בפן האישי והן בפן הכלכלי, ולא נותרה בידיה הברירה זולת להתפטר מעבודתה בבושת פנים ועל לא עוול בכפה. לטענתה, היא התלוננה במשטרה נגד הנתבע ומהידוע לה הוא הודה במיוחס לו על ידה בכתב התביעה וכי הפרקליטות שוקלת להעמידו לדין פלילי.

בית הדין מתבקש לחייב את הנתבע לפצות את התובעת בסכום של 100,000 שקלים בגין הפרת החוק למניעת הטרדה מינית ובנוסף לפצות אותה בסך 20,000 שקלים בגין עוגמת נפש, כאב וסבל. עוד מתבקש בית הדין לחייב את הנתבע לפצות את התובעת בסכום נוסף של כ-9,000 שקלים בגין אובדן שכר כתוצאה מהתפטרותה מעבודתה.