הפיצוץ במו"מ בין ועד העובדים להנהלת נייר חדרה ביום חמישי האחרון נותן את אותותיו. בישיבה שקיימה הנהלת המפעל הוחלט לפטר למעלה מ-200 עובדים, בהם גם עובדים קבועים. בהנהלה אומרים כי המהלך נעשה בלית ברירה ונועד כדי לצמצם את ההוצאות באופן מיידי, ומאשימים את ועד העובדים כי אינו מוכן להרתם לטובת הצלת המפעל.
המנכ"ל עופר בלוך ציין כי 370 עובדים מועסקים בהסכם הקיבוצי, ועלות שכרו הממוצעת של כל אחד מהם היא 25,000 שקלים לחודש. לדבריו, יש להם "טייס אוטומטי", כלשונו, של תוספת 4.5% כל שנה בלי קשר למצב המפעל, והם ממשיכים לדרוש תנאים מפליגים ונוהגים בחוסר אחריות. "כשהמצב היה טוב יותר, זכו העובדים לתנאים מצוינים, אבל כאשר מצב הנייר הלבן קשה הם לא מוכנים להשתתף במאמץ. אני מדגיש - הוויכוח הוא על ויתור של תוספות וקיצוץ מינימלי של שכר של אלה שמרוויחים הרבה. לא יעלה על הדעת ש-370 העובדים הללו יחזיקו בגרון את כל המפעל ואת תעשיית הנייר והאריזה אשר ניזונה ממנו. התנאים שניתנים לעובדים הללו אינם מוענקים לכ-1,000 העובדים בחצר המפעל בחדרה. הסברנו לעובדים שלא נוכל להכנס לשנת 2014 במבנה עלויות כזה - אבל הם לא רוצים לשמוע".
בוועד העובדים מאשימים מנגד את המנכ"ל, ואומרים כי "נייר חדרה סובלת מכישלון ניהולי מהדהד של עופר בלוך אשר ברקורד שלו מספר חברות שהגיעו למצב קשה ביותר. כעת מבקש המנהל הכושל מהעובדים לשלם את מחיר הכשלונות שלו, מפיץ נתונים שקריים על שכר העובדים ומבצע ניסיון סחיטה באמצעות איום בפיטורין. הסיבה האמיתית למשבר היא רצון ההנהלה לאמץ את מודל קניאל ולפרק את העבודה המאורגנת במפעל. עובדי נייר חדרה מוכנים להשתתף בכל תוכנית הבראה, אך לא בניהול כושל שרק יחמיר את המצב".
הערב מתכנסת הנהלת החברה לישיבת היערכות דחופה ליישום החלטות ההנהלה.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה