כלתה של גליה להב תובעת פיצויי פיטורים

דניאל להב, כלתה של גליה להב, בעלת בית האופנה לעיצוב שמלות כלה ושמלות ערב עם מוניטין של 20 שנה בענף האופנה בישראל, תובעת מחמותה כ-130,000 שקלים בגין פיצויי פיטורים וזכויות סוציאליות נלוות.

דניאל להב טוענת, בתביעה שהגישה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב, כי החלה את עבודתה אצל גליה להב ביולי 2008 עד לפיטוריה במחצית חודש מאי. בתביעה מצוין כי בדצמבר 2007 נישאה התובעת לבנה של גליה להב ונולדו להם 3 ילדים.

פיטורים דה-פקטו

לדברי התובעת, למרות שפנתה אל הנתבעת בבקשה לשלם לה את זכויותיה היא נדחתה על ידה שלא כדין, ולא די בכך שנענתה בשלילה, אלא הנתבעת אף האשימה אותה בכל מיני אישומים, הכול על-מנת לא לשלם לה את זכויותיה.

ללא תלושי שכר

התובעת טוענת באמצעות עו"ד משה מאיר, כי ברור לכל שפיטוריה נעשו ממניעים פסולים ובניגוד לדין וכי הנתבעת הפלתה אותה לרעה לאור רצונה להתגרש מבנה ובשל סיבה זו פיטורה אותה מעבודתה.

לדברי התובעת מאחר שפנייתה לנתבעת לתשלום זכויותיה נדחתה על ידה שלא כדין, לא נותרה לה כל ברירה אלא לפנות לבית הדין בתביעה לתשלום זכויותיה האלמנטריות.

לטענת התובעת, הפסקת תשלום שכרה לאור עובדה כי החלה בהליכי גירושין כנגד בנה של הנתבעת מהווה פיטורים או לחלופין התפטרות בדין מפוטרת, ועל כן יש לראותה כמי שזכאית לתשלום פיצויי פיטורים בסך 62,000 ש"ח ובנוסף פיטורים שלא כדין בניגוד לחוק בסכום מוערך של 50,000 ש"ח ודמי הודעה מוקדמת.