קוצצה חבילת השכר של עזריאלי ל-10 מלש"ח

האספה הכללית של בעלי המניות של חברת עזריאלי אישרה את תנאי העסקתו החדשים של בעל השליטה ויו"ר דוד עזריאלי. כך דיווחה (יום ה', 20.6.13) החברה לבורסה. האחרון "יסתפק" ב-10 מיליון שקלים בשנה, המורכבים משכר בסיסי של 4.5 מיליון שקלים ועוד מענק של עד 5.5 מיליון שקלים.

המדובר בקיצוץ של כ-60% בשכר השנתי המקסימלי ממנו נהנה עזריאלי עד כה, על משרה בהיקף של 80%. ההחלטה עברה ברוב של 95% מקרב בעלי מניות המיעוט.

עזריאלי ממוקם בשנים האחרונות בראש צמרת מקבלי השכר במשק, עם עלות שכר כוללת הנעה בסכומים שבין 23 ל-27 מיליון שקלים. חוזה העסקתו הסתיים החודש ואישור תנאי העסקתו נעשו בהתאם לתיקון 16 החדש לחוק החברות.

עוד אושרה באסיפה התקשרותה של החברה בהסכם ניהול עם בתו של עזריאלי, דנה, הנחשבת כבעלת שליטה בחברה, לקבלת שירותי סגנית יו"ר דירקטוריון פעילה. לפי הסכם החדש, לתקופה של שלוש שנים, תקבל עזריאלי דמי ניהול חודשיים של 164.7 אלף שקל, לעומת 177.3 אלף שקל בשנה שעברה. המשרה של עזריאלי. משרה זו גם היא מוגדרת כמשרה בהיקף של 80% והיא כוללת החזר הוצאות.

עוד אושרו תנאי העסקתו של מנכ"ל החברה יובל ברונשטיין, אשר כיהן לפני כן כסמנכ"ל הכספים של החברה. הוא יזכה לשכר של 3.2 מיליון שקלים בשנה, צמודים למדד, שדרוג רכב מדרגה 6 לדרגה 7, והארכת תקופת ההסתגלות שלו כשיעזוב את החברה מ-6 ל-9 חודשים.‏

האסיפה אישרה גם את גיוסו של ראש המוסד לשעבר, אפרים הלוי, לתפקיד דירקטור חיצוני בחברה.