עתודאי בפרויקט גמר אינו מועסק בצה"ל

אין יחסי עובד-מעביד בין עתודאי המבצע עבודת גמר במסגרת צה"ל לבין צה"ל. כך קובע (29.4.13) שופט בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, ד"ר יצחק לובוצקי.

אביב זילברמינץ למד לתואר הנדסאי אלקטרוניקה במסגרת העתודה האקדמית, ובשנת 2004 ביצע פרויקט גמר במסגרת יחידת לוט"ם. צה"ל החתים את זילברמינץ על טופס בו נאמר, כי בתקופת ביצוע הפרויקט יהיה זכאי לשכר חלקי על בסיס שכרם של אזרחים עובדי צה"ל. למרות זאת לא שולם לו שכר, וזילברמינץ - שהוא כיום סרן בשירות קבע - ביקש לקבוע שהתקיימו יחסי עובד-מעביד ועל צה"ל להעניק לו זכויות של עובד.

לובוצקי אומר, כי שאלת היסוד בקיומם של יחסי עובד-מעביד היא האם הצדדים התכוונו שביצוע העבודה יהיה המטרה העיקרית של ההתקשרות ביניהם. במקרה הנדון, המטרה המרכזית של הפרויקט הייתה השלמת לימודיו של זילברמינץ, שכן בלא פרויקט הגמר - הוא לא היה זכאי לתואר הנדסאי אלקטרוניקה. לובוצקי משווה זאת לתלמידי רפואה, העובדים תחילה בבתי החולים במסגרת לימודיהם, ורק לאחר מכן מתחילים את ההתמחות בה הם זכאים לשכר. לפיכך נדחתה תביעתו של זילברמינץ.

עם זאת קבע לובוצקי, כי צה"ל היטעה את זילברמינץ כאשר החתים אותו על טופס ישן שגרם לו לחשוב שאכן יש ביניהם יחסי עובד-מעביד. בשל כך נדרש זילברמינץ להליך משפטי, ולפיכך צה"ל ישלם לו הוצאות בסך 4,500 שקל.