יו"ר ההסתדרות, עמיר פרץ, פנה (יום ג', 28.10.03) במכתב לשר האוצר, בנימין פוטין, בדרישה לקבוע כללי הידברות מוסכמים, שיכללו מסירת מידע וחתימה על הסכמים קיבוציים - בטרם ביצוע שינויים חד-צדדיים.
פרץ מנמק את דרישתו מפוטין, "לאור השינויים החד-צדדיים הננקטים בחודשים האחרונים, שמובילים את המשק כולו למערבולת של סכסוכי עבודה ומאבקים מיותרים, ובמטרה להימנע ממאבקים חוזרים ונשנים גם על נושאים שכבר סוכמו בעבר".
במשרד האוצר נערכים לשביתה כללית החל מיום ב' (3.11.03). עתה נערכים להוציא צווי ריתוק לחלק מהעובדים, על-מנת למנוע השבתת שירותים חיוניים.
פרץ העלה במכתבו לפוטין את עמדת ההסתדרות. להלן חלק ממכתבו (ציטוט):
"עמדתנו, כפי שהובאה בפניך, כוללת הגעה להסכמה רחבה וכוללת במשק על כללי הידברות - שיהיו מוסכמים על כל המעסיקים, לרבות המעסיקים הציבוריים והממשלה (הן בכובעה כמעסיק והן בכובעה השלטוני).
"כללי ההידברות ימנעו מחד צעדים ושינויים חד-צדדיים מצד האוצר הנוגעים לעובדים ומאידך - ימנעו צעדים ארגוניים ושביתות מצד ההסתדרות.
"במסגרת הסכמה כוללת זו יוסכם כי בכל מקרה של שינוי מתוכנן מצד האוצר, יימסר להסתדרות המידע המלא הנוגע לשינוי המתוכנן והשלכותיו, וינוהל מו"מ אינטנסיבי, בתום לב ובהגינות, בפרק זמן כפי שיוסכם בין הצדדים.
"המשא-ומתן יסתיים בחתימה על הסכם קיבוצי שיעגן, בין היתר, את זכויות העובדים, תנאי עבודתם, שכרם, ביטחונם התעסוקתי והארגוני, תנאי הפנסיה שלהם ועוד.
"במהלך התקופה כאמור - לא יבוצעו שינויים חד-צדדיים ולא יינקטו מצד ההסתדרות צעדים ארגוניים הנוגעים לשינויים אלה.
זאת ועוד, מאחר שהניסיון בתקופה האחרונה הוכיח לנו כי כל הסכמה ו/או הסכם, לרבות הסכם קיבוצי, הינו בסיס לשינוי חד-צדדי, דרישתנו הינה כי יוסכם בין כל הצדדים על כך ששינוי ההסכמות וההסכמים בין הצדדים, לא יעשה אלא לאחר קיום ההליך הנ"ל ולאחר שתושג הסכמה לשינוי.
באשר להחלטות על שינויים חד-צדדיים אשר התקבלו לאחרונה, לרבות בתחום הביטוח הפנסיוני, כפי שציינתי במכתבי אליך מיום 20.10.03 - החלטות או פעולות אלה יוקפאו לאלתר וינוהל מו"מ ענייני ואינטנסיבי בין כל הגורמים הרלבנטיים במשק, במטרה לעגן ההסכמות בהסכמים קיבוציים שיעגנו ויישמרו על זכויות העובדים כאמור לעיל.
"ברצוני לחזור ולהבהיר, כפי שגם נמסר לך בפגישתנו, כי ההסתדרות, כארגון עובדים אחראי אשר טובת העובדים, האזרחים והמדינה תמיד לנגד עיניו, אינה פוסלת כעיקרון להתאים את ההסכמים לשינויי העיתים ולצרכים המשתנים של השוק.
"נהפוך הוא: עמדת ההסתדרות היא כי רק הסכמים קיבוציים, אשר ניתן לשנותם בהסכמה, ולהתאימם למציאות הכלכלית, החברתית והדמוגרפית המשתנה מעת לעת, יכולים לתת את הגמישות הרצויה, הראויה והנכונה במשק הישראלי, לרבות ובוודאי לעת הזו.
"לכן, ההסתדרות היתה תמיד מוכנה לנהל מו"מ על-מנת לבצע שינויים, ככל שנדרשו, תוך שמירת זכויותיהם של העובדים וביטחונם התעסוקתי והארגוני.
"אנו מצפים ומקווים כי בפגישתנו הקרובה, אשר נקבעה ליום רביעי הקרוב (29.10.03) יתקיים מו"מ רציני ותענה דרישתנו כאמור", כתב פרץ.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה