חברת ניקיון תפצה על גניבה בידי עובד

חברת ניקיון אשר קיבלה עובד לעבודה מבלי לברר על אודותיו אצל מעבידו הקודם, נושאת באחריות לכך שאותו עבד גנב עשרות אלפי שקלים ממשרדים אותם ניקה. כך קבעה (2.4.13) שופטת בית משפט השלום בנתניה, סמדר קולנדר-אברמוביץ.

חברת אורן מעליות העסיקה את תמיר חן בנקיון משרדיהן של חברות דוליב השקעות וקאופמן השקעות, משם גנב מחשב וצ'קים באמצעותם משך 23,000 שקל. אורן קיבלה את חן לעבודה על סמך בדיקת פוליגרף שבוצעה שלוש שנים קודם לכן והנושאת את השם "תום", ואשר נשלחה לחברה בה כלל לא עבד חן. עוד התברר, כי אורן לא התקשרה למעבידו הקודם של חן לברר פרטים על אודותיו.

קולנדר-אברמוביץ קובעת, כי אורן "התרשלה ולא ביצעה הליך קבלה לעבודה תקין ורציני, אלא הסתמכה על מסמכים שניתנו לה אשר רק עיון בהם כפי שפירטתי לעיל צריך היה להדליק נורות אדומות, או לכל הפחות לחייב בחינה נוספת של העובד כולל פניה מסודרת למקום העבודה הקודם בו עבד".

לצד זאת הטילה קולנדר-אברמוביץ אשם תורם של 30% על חברת קאופמן, אשר לא החזיקה את הצ'קים בכספת או במקום ממוגן אחר, ולא סימנה אותם במילים "למוטב בלבד". היא גם דחתה את דרישת קאופמן לפצות אותה על התקנת אמצעי בטיחות בעקבות הגניבה, באומרה שכלל לא הוכח שאמצעים אלו הותקנו, ושהחברה הייתה אמורה להתקין אותם עוד לפני הגניבה. בסך-הכל חויבה אורן לשלם 19,000 שקל והוצאות בסך 3,000 שקל.