ביה"ד: יש לקיים שימוע גם לעובד שגנב

עובד שפוטר לאחר שגנב ממעבידו יקבל ממנו 20,000 שקל. כך קבעה (15.2.13) שופטת בית הדין האיזורי לעבודה בתל אביב, שרון אלקיים.

דוד שפיר הועסק כטכנאי במעבדה לתיקון מוצרים של חברת יניר מערכות. הוא פוטר לאחר שנתפס גונב ממנה כרטיסים אלקטרוניים וציוד נוסף. אלקיים דחה את גירסתו של שפיר כאילו נטל פריטים שנועדו להיזרק, דחתה את גירסתו כאילו הודה במעשים שלא ביצע ודחתה את גירסתו כאילו עבר מסע השפלה ארוך וממושך בטרם פוטר.

עם זאת מזכירה אלקיים, כי הפסיקה היא שרק במקרים נדירים יכול בית הדין - ולא המעביד - לשלול פיצויי פיטורים, שכן הפיטורים עצמם הם עונש כבד מאוד. בנסיבות המקרה, קבעה, יש לשלול משפיר 40% מן הפיצויים להם היה זכאי ויש לשלול את זכאותו לדמי הודעה מוקדמת. עוד קבעה אלקיים, כי על יניר לשלם לשפיר את שכרו החודשי האחרון, פדיון חופשה, דמי הבראה ודמי חג.

יניר גם חויבה לפצות את שפיר ב-2,500 שקל בגין אי-עריכת שימוע כדין. אלקיים קובעת, כי שיחת הבירור שנערכה עם שפיר ואשר בסיומה פוטר, לא היוותה שימוע, שכן הוא זומן אליה בלא התראה מוקדמת ופוטר כאמור מיד בסיומה. "בשל העובדה שהנתבעת ייחסה לתובע מעשי גניבה ובשל כוונתה של הנתבעת לפטר את התובע תוך שלילת פיצויי הפיטורים והודעה מוקדמת, על הנתבעת היה להקפיד הקפדה יתרה על עריכת שימוע כדין והיה על הנתבעת לזמן את התובע לשימוע לאחר השיחה שהתקיימה ביום 10.7.08 ולהודיע לו כי היא שוקלת לסיים את העסקתו לאור מעשיו", אומרת אלקיים.

יניר גם חויבה לשלם לשפיר הוצאות בסך 1,800 שקל. שפיר יוצג בידי עו"ד אלכס זרנופולסקי, ויניר - בידי עו"ד אביחי ברטנובסקי.