רשמית: סכסוך עבודה בשלטון המקומי

ועדת תיאום וביצוע של ההסתדרות הכריזה (יום ד', 20.2.13) על סכסוך עבודה בשלטון המקומי, בשלוש הערים הגדולות - תל אביב, חיפה וירושלים, ובמועצות האזוריות.

לדברי ההסתדרות, הסכסוך הוכרז על-רקע המבוי הסתום במו"מ עם השלטון המקומי באשר לתשלום תוספת ניהול לעובדים ברשויות המקומיות שנקלטו לעבודה החל ממרס 1999.

כזכור, במאי 2012 חתמה ההסתדרות עם המרכז לשלטון מקומי על הסכם המסדיר ומעגן את תנאי העסקתם של העובדים ברשויות המקומיות. בהסכם נקבע כי עובדים המועסקים בשלטון המקומי החל משנת 1999 ומגיעה להם תוספת ניהול יקבלו את התוספת רטרואקטיבית מאוקטובר 2012 והקריטריונים לקבלת התוספת יסוכמו במו"מ נפרד. כאמור הצדדים הגיעו למבוי סתום.

יו"ר הסתדרות המעו"ף, ארנון בר-דוד, אף הורה היום לוועדי העובדים בשלטון המקומי, המועצות האזוריות ובשלוש הערים הגדולות, לקיים אספות הסברה בכלל אגפי הפיקוח במדינה. המשמעות של אספות ההסברה הן כי פקחי העיריות בכלל הערים ברחבי מדינה הפסיקו לתת דוחות החל משעה 13:00 עד לסוף היום.

בר-דוד מסר בתגובה: "השלטון המקומי חתם איתנו על הסכם ומתנער באופן חד-צדדי מהיישום שלו. אנו לא ניתן לכך יד. היום קיימנו אספות הסברה בכלל אגפי הפיקוח בשלטון המקומי במדינה והכרזנו על סכסוך עבודה. בימים הקרובים נשקול צעדים נוספים".

"מניעת קיצוצים - המלחמה האמיתית"

בוחבוט הציע ליו"ר הסתדרות המעו"ף, שלא לפגוע בעובדי הרשויות "בסכסוכי עבודה חסרי עילה ממשית וחסרי תכלית. במקום זאת, עליו לשנס מותניים, לחבור לשלטון המקומי וביחד למגר את רוע הגזירה לקיצוצים. אני מציע לעופר עיני, יו"ר הסתדרות העובדים, לגבש חזית משותפת. צפויים קיצוצים בתקציבי האיזון לרשויות המקומיות, בתקציבי החינוך, בתקציבי הרווחה וכו', וקיצוצים אלה יפגעו פגיעה אנושה בתקציבי הרשויות המקומיות ויביאו לפיטוריהם של אלפי עובדים".

"לא ניתן למשרד האוצר לעשות "הפרד ומשול" בין השלטון המקומי להסתדרות", סיכם בוחבוט, "זה הזמן להגן על העובדים ולא לפגוע בהם באמצעות שביתות מיותרות וחסרות תכלית שרק יירעו את מצב העובדים. השלטון המקומי כיבד את כל הסכמי השכר שנחתמו ונכנס לגרעונות עקב תוספות השכר. ראש הממשלה הבטיח לתת שיפוי לתוספות אלו אך לא עמד בהבטחתו ולמרות זאת, ולמרות הקשיים התקציביים ברשויות המקומיות כל ההסכמים כובדו והעובדים לא נפגעו. זהו צעד פראי שאינו מקובל ביחסי העבודה. מי של עובד לא מקבל שכר, אנו שומרים לעצמנו את הזכות לשלם שכר ראוי בגין עבודה חלקית".