מי המרוויח הבלתי צפוי מהתייקרות מיקור החוץ?

ההתייקרות בשירותי מיקור החוץ של עובדי הייטק בהודו, סין ומזרח אירופה, שנובעת בין היתר מדרישה לכוח אדם איכותי, כניסת חברות רבות למדינות אלו והעלייה ביוקר המחייה באותן מדינות - הביאו לעלייה בביקושים לעובדים המועסקים בחברות ישראליות.

מטריקס גלובל, מרכז פיתוח תוכנה ו-QA שבו מועסקות כ-900 עובדות חרדיות, סיכם בחודשים האחרונים עם מספר רב של חברות בינלאומיות, בעיקר אמריקניות, על פרויקטים משותפים בהיקף מוערך של עשרות מיליוני שקלים. בין הלקוחות: חברות הייטק המפתחות מוצרים בתחום חומרה/תוכנה/אחסון, בנקים וחברות מהסקטור הפיננסי בארה"ב וסטארט-אפים אמריקנים.

ההתעניינות של חברות בינלאומיות בשוק הישראלי נובעת, בין היתר, מיתרון יחסי של העובדים בענף בארץ, במיוחד עובדים מקרב המגזר החרדי: כוח אדם איכותי, זמין ומוכן ברמת הידע וההכשרה (כולל ידע בתחומים חדשניים כמו BIG DATA ופיתוח במובייל); אחוזי נטישה אפסיים (לעומת שיעור נוטשים גבוה בהודו); אמינות ומהימנות (בסין נפוצה תופעת גניבת קניין רוחני); תפוקה גבוהה (מרבית הנשים החרדיות בהייטק הן בעלות תואר ראשון במחשבים או תואר הנדסאי מחשבים) ועלויות אטרקטיביות הודות לתמיכה הממשלתית ומחירי העבודה בפריפריה.

הפרויקטים, המדגימים את הפוטנציאל הגלום בשילוב של עובדים מהמגזר החרדי בתעשיית ההייטק, יידונו ב-15 בינואר בוועידת הייטק ראשונה מסוגה המיועדת למגזר החרדי בלבד, שתתקיים ברובע המדיה של JVP בירושלים. הוועידה היא יוזמה משותפת של קרן הון הסיכון הירושלמית JVP ופורום ההייטק החרדי.