"'שוק שחור' של הסדרים יעקוף תיקון 20"

"התפיסה כי הגבלת שכר הבכירים בחברות ציבוריות תטפל בסוגיית פערים בחברה הישראלית הינו שגוי מיסודו" - כך אמר (יום ב', 7.1.13) עו"ד אלי זהר בכינוס בנושא תגמול בכירים שערך משרד גולדפרב זליגמן בשיתוף איגוד החברות הציבוריות, שנערך במלון הילטון בתל אביב.

עו"ד זהר הסביר מהי הסיבה לדעתו לתיקון 20 לחוק החברות, שמטרתו להגביל את שכר הבכירים: "בואו נודה בכך חברים, מה שהיה הוא לא מה שיהיה. במציאות בה אנשים נמדדים בכסף, שכר הבכירים עלול להיתפס בפני מי שאין לו כמוגזם וכמנקר עיניים... המחשבה כי מגבלות כאלו ואחרות על שכר הבכירים יובילו לצמצום פערים בחברה הישראלית, לא רק שהינה מחשבה טועה ומטעה כי אם כזו המעקרת את הדיון העקרוני תוך הסטת השיח למחוזות פופוליסטיים", ציין, והוסיף כי "הסדרת שכר הבכירים, גם כשזו נעשית באמצעות התערבות עקיפה במנגנוני קבלת ההחלטות היא למעשה טיפול במראית העין ולא בפער עצמו".

עו"ד זהר הוסיף בדבריו כי אופן הטיפול בפערים, כלל לא מפתיע אותו: "לצערי הרב, מדובר בחולי חוזר ונשנה בחברתנו - טיפול בחיצוני; טיפול בטפל; טיפול קצר טווח בסוגיות פופוליסטיות על חשבון טיפול ארוך טווח בשורש הבעיה", אמר והוסיף כי "חוק ש'נוגע-לא נוגע' בבעיה חברתית עמוקה - הוא חוק שמבקש לפנות למכנה רגשי נמוך ביותר, והוא משמש כסות לאלו הנמנעים מלטפל בבעיות מהותיות ועמוקות יותר בחברה הישראלית".

לסיום, אמר עו"ד זהר כי שכר הבכירים הוא הביטוי האולטימטיבי לשוק החופשי: "הגבלתו", ציין עו"ד זהר, "היא התערבות יתר בכללי המשחק של השוק החופשי, והיא גם ביטוי לחוסר הפרגון של החברה הישראלית".