הסכם קיבוצי בערוץ 10

עובדי ערוץ 10 חתמו על הסכם קיבוצי עם הנהלת הערוץ. ועד העובדים, בראשותו של הכתב הכלכלי מתן חודורוב, הסכים לקיצוץ בשכר למשך שנה ולראשונה - מתן קרנות השתלמות לעובדים.

על-פי ההסכם, עובדים שמשתכרים 7,000 שקל או פחות (כמחצית מאנשי החברה) לא יספגו קיצוץ כלשהו בברוטו או בנטו. עובדים שמשתכרים בין 7,000 ל-22 אלף שקל יספגו קיצוץ מינימלי של 2% למשך שנה בלבד. על חלק השכר שבין 22 אלף שקל ל-30 אלף שקל יחול קיצוץ של 3%.

הפחתת השכר תעמוד בתוקף רק עד לסיום השנה, ותמורתה תתחייב הנהלת הערוץ שלא לבצע קיצוץ נוסף בשכר העובדים עד ינואר 2016.

על חלק השכר שמעל ל-30 אלף שקל ייקבע קיצוץ בשכר בשיעור משתנה של 5%-15%. עוד הוחלט כי תוקם ועדת חריגים למתן פטור או הקלות בקיצוץ השכר למקרים עם בעיות מיוחדות.
בתוך כך, כל עובדי ערוץ 10, ללא הבדלי תפקיד או שכר, יזכו לראשונה לקרן השתלמות שתיפתח עבורם ב-3 פעימות: 80 קרנות כבר בחודש הבא, 100 קרנות בעוד כשנה ועוד 100 קרנות בינואר 2015.

חודורוב מסר כי "בחודשים האחרונים נאלצנו לנהל משא-ומתן לא קל בבית, במקביל למאבק ההישרדות שהובלנו בחזית הממשלתית. אנו מברכים על ההסכם".

מארגון העיתונאים נמסר כי "מדובר בהישג אדיר לעובדי ערוץ 10, קל וחומר לנוכח המצב הכלכלי הקשה בעולם העיתונות. העובדים הוכיחו כי כשהעיתונאים מאוגדים ניתן להגיע, בשיתוף-פעולה עם ההנהלה, לתוצאות שמאזנות בין זכותם להתפרנס בכבוד לבין הצרכים הכלכליים של כלי התקשורת".