סוף לסכסוך: הסכם שכר משופר במכתשים אגן

נציגי ההסתדרות בנגב, ועד העובדים והנהלת מפעל "מכתשים", חלק מקונצרן "מכתשים אגן", התכנסו (יום ב', 24.12.12) במשרדי המפעל ברמת חובב על-מנת לחתום על הסכם השכר החדש.

ההסכם כולל הטבות רבות ונחשב לשיפור משמעותי ביחס להסכם האחרון - זאת למרות שקיימים סימני שאלה רבים בנוגע לעתיד החברה בעקבות מכירתה לחברת כים-צ'יינה הסינית. ההסכם חותם את סכסוך העבודה שהוכרז במפעל בחודש יולי האחרון עקב סחבת במו"מ.

400 עובדי המפעל זוכים בהסכם זה לשיפורים משמעותיים בתנאיהם הסוציאליים והכספיים. עלותו הכוללת גבוהה בכ-40% מעלות ההסכם הקודם והוא כולל, בין השאר, העלאת דרגה לכלל העובדים ולתוספות שכר הנעות בין 1%-5%, קרן להשכלה גבוהה וסיוע במימון ספרי לימוד לילדי העובדים, עלייה של 60% סיוע בנופש הפעיל, הרחבת סל תרבות ועוד. לצד אלו יזכו העובדים, כמו גם הפורשים מהשנתיים האחרונות, במענק מיוחד - 18 מיליון ש"ח - שמקורו בהסכם שנחתם ב-2010 עם מכירת "מכתשים" לכים-צ'יינה ונועד לסייע לעובדי המפעל שעלולים היו להיפגע כתוצאה מן העסקה. הוחלט לחלק את הסכום באופן שווה בין ותיקי המפעל והפורשים לבין העובדים הצעירים.

"גודל במפעל דור צעיר ויש לשמור עליו, לסייע לו ולחזק אותו - כמובן לצד התמיכה בעובדים הוותיקים", הסביר מאיר בביוף, יו"ר ההסתדרות במרחב הנגב, את השיקול לחלוקת הסכום. "המפעל הזה קרוב לליבי, הוא סמל לתעשיה בנגב ועתידו חשוב לי. ההסכם הזה, לצד ההתפתחות שעובר המפעל בתקופה האחרונה, מביאים לאופטימיות - אם כי זהירה - בכל הנוגע להמשך פעילותו של המפעל כאן בנגב".

יו"ר ועד העובדים, יעקב לוי, ציין כי "המו"מ על ההסכם לא היה פשוט ובמהלכו אף הוכרז סכסוך עבודה, שמסתיים היום עם ההישגים המשמעותיים שהשגנו לצד ההסתדרות בנגב. כולם מדברים על צדק חברתי. אנחנו מיישמים את המושג הזה אצלנו במפעל, למשל על-ידי סיוע במתן מימון ללימודים לילדי עובדים. מודה לחבריי בוועד העובדים ולהסתדרות בנגב על התמיכה והסיוע".

במפעל "מכתשים" בבאר שבע וברמת חובב מועסקים כיום כ-400 עובדים מאוגדים. כזכור, באוקטובר 2011 עברה השליטה בחברה לידי חברת "כים-צ'יינה" הסינית. מאז עתיד המפעל לוט בערפל וקיים חשש בקרב העובדים וההסתדרות לגבי המשך הייצור בארץ.