קיים פער קיצוני במשכורות אנשי היי-טק במפעלים שונים

קיים פער גדול בארץ במשכורות אנשי מקצוע במפעלי היי-טק, וחברות בתעשיות האלקטרוניקה והתוכנה. כך עולה מסקר שערך הירחון "טכנולוגיות" בקרב כ-5,000 אנשי הנדסה ומנהל.

הסקר בחן מגוון רחב של מגמות בתנאי העסקת עובדים בתחומי ההיי-טק והמחשוב.

מממצאי הסקר עולה, כי משכורתו הממוצעת של טכנאי מגיעה ל-8,025 ש"ח; הנדסאי זוכה לשכר של 10,495 ש"ח, שכר מתכנת הוא 13,555 ש"ח, ומהנדס משתכר 16,345 ש"ח.

יש לציין, כי כל הנתונים האלה מתייחסים לעובדים עם ניסיון של שלוש שנים ומעלה כאשר מדובר במשכורות ברוטו כפי שהן מופיעות בתלושי העובדים (לא כולל עלות מעביד).

בחלק מהמפעלים והחברות אשר נבחנו על-ידי הסוקרים התגלה, כי תחום המשכורות לאנשי מקצוע מטכנאי עד מהנדס נע בין 5,000 ש"ח ברוטו לחודש עד 9,000 ש"ח, לעומת מפעלים אחרים בהן המשכורות גבוהות פי שניים ועד פי שלושה. כך לדוגמא, בחברות תוכנה גדולות ומפעלים מסוימים, עדיין ניתן למצוא, למרות הירידה בשכר בשנתיים האחרונות, מתכנתים ומהנדסים שמשכורותיהם מגיעות ל-30,000 ש"ח ברוטו.

עוד עולה מהסקר, כי רוב המהנדסים והמתכנתים זוכים לשכר "גלובאלי" בעוד הטכנאים וההנדסאים ברוב המקרים נהנים מקבלת תמורה בעבור שעות עבודה נוספות.

"אין ספק שהמשבר בהיי-טק נותן את אותותיו", מבהירה טל קלינגר, מנכ"לית קבוצת טכנולוגיות, "הסקר שלנו מצא כי בשנתיים האחרונות ירד שכרם של עובדים בהיי-טק המקומי ב-10.5% בממוצע.

עיקר ירידות השכר בוצעו בשנת 2002 בעוד שהשנה נבלמה הירידה בשכר מה שעשוי אולי להעיד על תחילת מפנה במשבר. יחד עם זאת, השונות הרבה במשכורות נובעת אף היא מהמשבר שכן חלק ניכר מהמפעלים הורידו את שכר העובדים בעוד חברות אחרות, שחלקן אולי ממשיך להצליח, הותירו את המשכורות הגבוהות משנת 2000 על כנן.