בעוד כשבועיים, ב-1 בינואר 2013, ייכנס לתוקף שינוי בשיעורי ההפרשות בגין פנסיה לחודש עבור עובד בהתאם לצו ההרחבה לפנסיה חובה. כך מסר (יום ב', 17.12.12) עו"ד שלמה יצחקי, הממונה הראשי על יחסי עבודה במשרד התמ"ת.
ההפרשות החדשות הן כדלקמן: חלק המעביד לגמל - 5%; חלק העובד לגמל - 5%; הפרשות המעביד לפיצויים - 5% ובסך-הכל 15% מהשכר (עד גובה השכר הממוצע במשק).
הסכם הפנסיה שנחתם בין לשכת התיאום של הארגונים הכלכליים וההסתדרות הכללית ומכוחו הוצא צו הרחבה, נמצא בתוקף מתחילת שנת 2008.
הצו הטיב עם העובדים במשק בקביעת חובת הפרשה לפנסיה עבור כל עובד, זכות שלא עמדה לרבים מהעובדים במשק. מיום תחילת הצו הצטרפו כמיליון מבוטחים חדשים. עם זאת, לגבי עובדים רבים טרם הוחל הסדר ביטוח. במשרד התמ"ת הזכירו כי מעסיקים שאינם מקיימים את חובתם עלולים להיות חשופים לנזקים בהם יאלצו לשאת בגין אי-הפרשה באם חלילה יקרה לעובד אירוע ביטוחי (פרישה, נכות או פטירה).
יצוין כי אכיפת הצו נעשתה בעבר אזרחית רק על-ידי העובד, אך באחרונה הסמיך חוק הגברת אכיפה את משרד התמ"ת לאכיפה מנהלית במקרי הפרה של צו ההרחבה לפנסיית חובה.
צילום: טבלת ההפרשות לפנסיה חובה
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה