ביה"ד התיר למרצים בבצלאל לעבוד גם בשנקר

בית הדין הארצי לעבודה קובע (28.11.12), כי מרצים המועסקים במשרה חלקית בבצלאל רשאים לעבוד במקביל במשרה חלקית בבית הספר שנקר. הנשיאה נילי ארד קבעה, כי פיטורי המרצים שעשו זאת היו בלתי חוקיים, בשל הפגיעה הבלתי-מידתית בחופש העיסוק שלהם.

ורד זפרן-גני ורועי קופר, אשר הועסקו בבצלאל בחצי משרה, קיבלו אישור לעבודה מקבילה בשנקר בשנת הלימודים תשס"ט, אך משהמשיכו לעבוד בשנקר בשנת תש"ע - פוטרו. בית הדין האיזורי לעבודה בירושלים דחה את תביעתם, אך בית הדין הארצי קיבל את ערעורם.

בצלאל טענה, כי מאחר ששנקר הוא מוסד מתחרה, יש לה זכות למנוע מן המרצים בה ללמד בשנקר. ואולם, ארד שבה ואומרת - כפי שקבע בית הדין בעבר - כי "אינטרס הגבלת התחרות כשלעצמו אינו אינטרס לגיטימי המצדיק הגבלת חופש העיסוק".

לדברי ארד, "הלכה ולמעשה המדיניות המועדפת בבצלאל הייתה העסקת אנשי סגל בכיר בחצי משרה, בתחומי הצטיינותם, תוך מתן היתר לעבודה נוספת בשכר למרצים המועסקים בחצי משרה, בין כמורים ובין כמרצים מן החוץ במוסדות אקדמיים אחרים". כך נעשה גם לגבי זפרן-גני וקופר, ולכן דרישתה המאוחרת של בצלאל שלא ילמדו בשנקר - פוגעת בחופש העיסוק שלהם ובפיתוח הידע שלהם בתחומי מומחיותם.

עוד אומרת ארד, כי בצלאל לא הוכיחה שזפרן-גני וקופר הפרו את חובת תום הלב שלהם כלפיה, לא הוכיחה פגיעה במחקרים בבצלאל ולא הוכיחה שעבודתם הנוספת פוגעת בשעות עבודתם בבצלאל. לאור כל זאת, חויבה בצלאל לפצות את זפרן-גני וקופר בתשלום השווה לרבע משרה במשך 12 חודשים, תוך שארד מעירה שאם השניים היו מבקשים זאת - הייתה מחייבת את בצלאל להשיבם לעבודה. כמו-כן חויבה בצלאל בתשלום הוצאות בסך 30,000 שקל. את המרצים ייצג עו"ד יעקב חסדאי, ואת בצלאל - עו"ד נילי שגיא.