איגוד לשכות המסחר: הגבלת פעילות חברות כוח אדם הביאה לגידול באבטלה

איגוד לשכות המסחר מדווח על עליה במספר המובטלים במשק, כתוצאה מהחלת התיקון לחוק כוח-אדם ויישומו על הנעשה במשק.

מסקר שערך אגף הכלכלה באיגוד לשכות המסחר לבחינת השפעת התיקון לחוק חברות כוח האדם על המשק עולה, כי החלת התיקון הביאה לצמצום בשיעור של %20 במספר העובדים המועסקים דרך חברות אלה. רק %50 מהעובדים שהעסקתם באמצעות החברות הופסקה, נקלטו כעובדים מן המניין אצל המעסיק בפולע. מחציתם נפלטו ממעגל העבודה.

בסקר השתתפו 19 חברות כוח אדם, ביניהן הגדולות בענף.

%80 ממנהלי החברות שהשתתפו בסקר מדווחים, כי צפויה ירידה נוספת במספר העובדים המועסקים על-ידיהם בחודשים הבאים, אם לא יחול שינוי בחוק.

כלכלני האיגוד צפוים, כי ההשפעה הכוללת של ישום התיקון לחוק תגרום לירידה בשיעור של %30 ביהקף פעילות הענף, ותוספת של כ-15,000 עובדים למעגל המובטלים בשל הסעיף בחוק המגביל את משק ההעסקה לתשעה חודשים. זאת, בהנחה שמקומות העבודה יקלטו כמחצית מעובדים אלה, כפי שעשו עד כה.

השפעה נוספת הורגשה בירידה במספר העובדים המעוסקים במנגנון. ההערכה היא, שהתכווצות היקף הפעילות בענף תביא לפיטוריהם של כמחצית מעובדי המנגנון בחברות אלה, שהם כ-2,500 עובדים.

כ-%90 מחברות כוח אדם דיווחו על קושי של המעסיקים לבצע בפועל השוואת תנאים. הסיבה העיקרית עליה הצביעו כ-%70 מהחברות הנשאלות, היתה חוסר הבנה לגבי אופן ביצוע ההשוואה. המשתתפים בסקר הצביעו על כך שהקושי נובע גם מסירובן של החברות המעסיקות לחשוף את הסכמי העבודה, ואת תנאי ההעסקה של עובדיהן בפני גורמים חיצוניים.

יו"ר ארגון חברות כוח אדם, אברהם גלאי, ציין כי הנתונים מגלים כי קיימת השפעה שלילית של יישום החוק על שיעור האבטלה במשק: "רק החלת צו הרחבה יצליח לבלום את התרחבות מגממה שלילית זו", אמר. דלאי הוסיף, כי הגורם העיקרי למגמה הינו סעיף השוואת התנאים, שכן טרם חלפו תשעה חודשים ממועד כניסת החוק לתוקף.