החונכים מלווים סטודנטים חדשים במשפטים

לקראת פתיחת שנת הלימודים בבית הספר למשפטים במרכז האקדמי כרמל ביום ראשון הקרוב (28.10.12), ילוו חונכים במהלך השבוע שלפני תחילת הלימודים את הסטודנטים החדשים שיחלו לימודיהם בבית הספר למשפטים. הדבר נעשה במסגרת "שבוע היכרות" שנועד לסייע לסטודנטים להשתלב במהירות ובדרך מוצלחת בלימודיהם.

במסגרת שבוע ההיכרות, מתקיימת החל מאתמול (ב', 22.10.12) סדרת מפגשים בקבוצות קטנות שינוהלו על-ידי חונכים אישיים. המפגשים מתמקדים בהתמצאות בכל הקשור לאופן פעולתו של בית הספר למשפטים ובהכרת מרכיביו לרבות סקירת מקצועות הלימוד השונים ואופן הלימוד. המפגשים הללו נועדו להעניק ללומדים כלים חיוניים שיסייעו להם בדרכם האקדמית כמו גם התוודעות לחשיבה משפטית, קריאת פסק דין וניתוחו וכן הכרת תוכנות מחשב מתחום המשפט.

במהלך השבוע הנוכחי הסטודנטים החדשים ילוו על-ידי חונך אישי למפגשים עם דקאן בית הספר, סגל ההוראה ובעלי תפקידים אחרים בסגל האקדמי. במפגשים אלה גם תוצג תפיסתו המיוחדת של המרכז האקדמי ואופן פעילותו.

"משימת החונכים היא לשמש לך ולחבריך ללימודים 'אחים בוגרים', לסייע לך להיקלט במרכז האקדמי כרמל ולהקל על המעבר לעולם המשפט. אנו מאמינים כי המרכז הינו קהילה של סטודנטים ואנשי סגל הפועלת ויוצרת תוך שיתוף פעולה הדדי, ואנו רואים חשיבות רבה בהשתלבותך במרכז האקדמי כרמל באופן נעים, ידידותי ונינוח", נאמר באיגרת שהופצה בקרב הסטודנטים החדשים.

בשבוע שעבר כונס סגל בית הספר למשפטים במסגרת "יום היערכות" לקראת פתיחת שנת הלימודים. במפגש ציין דקאן בית הספר למשפטים פרופ' עמוס שפירא: "הצלחתנו ניכרת ואף גדולה בהשוואה למכללות גדולות. למרות שאנו לא במרכז הארץ הצלחנו לגבש סגל מרשים, בכיר וזוטר".

נשיא המרכז האקדמי כרמל, פרופ' נחום ביגר, בירך על יוזמת החונכות לסטודנטים החדשים ואמר: "אנו שואפים שכל אחד מהסטודנטים שיתחילו בלימודיהם יגיע גם לקו הגמר. לצורך כך אנו מעמידים לרשות הלומדים את כל הכלים שיסייעו בהצלחתם. חשוב שהם ידעו שאנו כאן לא רק כדי ללמדם אלא גם כדי להביא להצלחתם".

במפגש ההיערכות ציין יזם המרכז האקדמי, אבי ביתן: "כ-80 מיליון שקלים הושקעו עד כה בהקמת המרכז האקדמי ועוד כ-40 מיליון יושקעו בבניית הבניין השני. אנו צריכים לתת מענה של הכשרה מקצועית ברמה אקדמית גבוהה למכסימום סטודנטים מבלי לפגוע ברמה האקדמית. מי שיכול ללמוד, ניתן לו את ההזדמנות. אנו מקפידים שלא לחרוג מתנאי הקבלה שנקבעו למוסד. נוכל לחולל שינויים אם נדע להסתכל על החברה ולהציע פתרונות".