שכר עובדי המחקר בתעש לא יוצמד למקביליהם

שכרם של עובדי המחקר בתעש אינו צמוד לזה של עובדי המחקר במערכת הביטחון. כך פסק (4.7.12) בית הדין הארצי לעבודה בתום סכסוך משפטי בן חמש שנים, ששורשיו בחוזה משנת 1984.

באותו הסכם, אשר נחתם כאשר תעש הייתה עדיין יחידת סמך של משרד הביטחון, נאמר: "דירוג המחקר (המשך) תעש יהיה בנוי מסולם של 4 דרגות: א. דרגה א' - זהה לדרגה א' מחקר במערכת הביטחון". גם הדרגות הבאות התבססו על דרגה א' במערכת הביטחון. לאור זאת טענו 157 עובדים, כי שכרם צריך להיות צמוד לזה של מקביליהם. בית הדין האיזורי בבאר שבע דחה את התביעה, ובית הדין הארצי דחה את הערעור.

השופטת סיגל דוידוב-מוטולה אומרת, כי פסיקתו העקרונית של בית הדין הארצי היא שיש לפרש בצמצום הצמדות שכר וכי יש להעניקן רק במקום בו ניתנו במפורש. במקרה הנדון, היא קובעת, לא נקבעה הצמדה שכזו אלא הייתה התייחסות לשכר עובדי המחקר במערכת הביטחון כנקודת התייחסות בלבד לצורך חישוב שכרם של עובדי המחקר בתעש. דוידוב-מוטולה מסתמכת על הראיות שהובאו בפני בית הדין האיזורי, ולפיהן מטרת ההסכם הייתה לכונן דירוג מחקר נפרד ועצמאי, השואב השראה מהדירוג המקביל אך מביא בחשבון את צרכיה הייחודיים של תעש.

עוד אומרת דוידוב-מוטולה, כי בכל ההסכמים הקיבוציים שנחתמו מאז 1984 - בעיקר על-רקע המצב המחמיר והולך של תעש - לא היה כל רמז לכך ששכרם של עובדי המחקר בחברה צמוד לשל עמיתיהם מחוצה לה. אדרבה: כאשר הפכה תעש בשנת 1990 לחברה ממשלתית, קיבלו עובדי המחקר תוספות שכר ייחודיות. "העובדים לא יכולים לאחוז במקל משני קצותיו - לקבל תוספות ייחודיות לתעש על בסיס מו"מ קיבוצי בהתאם למאפייניה המשתנים של תעש, ובד בבד לדרוש עידכוני שכר ותוספות שכר אוטומטיות בהתאם לתנאי העבודה במערכת הביטחון", אומרת דוידוב-מוטולה.