ביה"ד לעבודה הורה לעכב הוצאת עובדי בית התפוצות לחל"ת

בית הדין האזורי לעבודה בתל אביב הוציא (יום א', 14.9.03) צו מניעה זמני, נגד הוצאת עובדי בית התפוצות לחופשה ללא תשלום (חל"ת). כפי שדיווחנו כאן בשבוע שעבר, הנהלת בית התפוצות שלחה לעובדים מכתבים, במעמד צד אחד וללא כל משא-ומתן, המודיעים להם על הוצאתם לחופשה ללא תשלום.

ההרכב בראשות סגנית השופט הראשי, עליה פוגל, הורה הבוקר לבית התפוצות לבטל את מכתבי החל"ת שהוציא בשבוע שעבר לעובדים ולהחזירם מיידית לעבודה.

בשבוע שעבר הוציאה הנהלת בית התפוצות, באופן חד-צדדי ובצורה כפויה, את 65 עובדיה לחל"ת ללא הגבלת זמן וזאת מבלי לנהל משא-ומתן ותוך התעלמות מוחלטת מההסכם הקיבוצי ומסעיף 65 בו, המחייב את חובת ההיוועצות עם ועד העובדים וההסתדרות.

ועד העובדים וההסתדרות, שיוצגו בדיון על-ידי עורכות הדין, רווית שחמון ואיריס ורדי מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות, טען כי "אין בהסכם הקיבוצי כל אזכור של הליך הוצאת העובדים לחופשה ללא תשלום, ובוודאי לא לתקופה שאינה מוגבלת". כמו כן, טענו הוועד וההסתדרות, "לא קוימה חובת התייעצות כאמור בהסכם הקיבוצי".

כאמור, קיבל הרכב בית הדין את טענת ההסתדרות, וקבע בהחלטתו כי הליך הוצאתם של העובדים לחל"ת הינו כדין פיטוריהם - לא היה כדין ולכן הוא בטל לכאורה. בהמשך, יקבע בית הדין מועד לדיון בעתירה גופא.

עו"ד רווית שחמון מהלשכה המשפטית של האגף לאיגוד מקצועי, אמרה בתגובה להחלטה, כי "מדובר בהישג חסר תקדים לוועד העובדים ונקווה שהמעסיקים במשק יבינו שעובדיהם צריכים להיות שותפים למו"מ ולקבלת ההחלטות בנושאי תנאי העבודה שלהם, ובוודאי בשעה גורלית כזאת לעתידם המקצועי ולעתיד מקום עבודתם".