לראשונה: סכסוך עבודה בלשכת עורכי הדין

כ-170 העובדים ועורכי הדין המועסקים בלשכת עורכי הדין, הקימו ועד פעולה, ודורשים לפתוח במו"מ על הסכם קיבוצי. כך מסרה (יום ד', 2.5.12) ההסתדרות.

העובדים התאגדו בהסתדרות כתוצאה ממאבקים פנימיים בלשכת עורכי הדין אשר בעקבותיהם נפגעו תנאי עבודתם וביטחונם התעסוקתי והחלו צעדים חד-צדדיים של פיטורי עובדים. אולם לאור המשך הפגיעה בעובדים והסחבת במו"מ, במשך החודשים האחרונים, הכריזה ההסתדרות בתחילת השבוע על סכסוך עבודה בלשכה.

יש לציין, כי מדובר בפעם הראשונה שעורכי הדין ועובדי לשכת עורכי הדין נמצאים במצב של סכסוך עבודה אל מול ההנהלה. העובדים טוענים כי לאחרונה החלו שינויים חד-צדדיים מצד ההנהלה אשר במסגרתם פוטרו שתי עובדות. כמו-כן, מייד לאחר שהעובדים התאגדו, זומנה יו"ר ועד העובדים ועובד נוסף לשימוע לפני פיטורים. כל זאת במקביל לגיוס של עובדים חדשים שהנהלת הלשכה מבצעת.

במסגרת סכסוך העבודה שהוכרז, ההסתדרות טוענת כי לאחר שהתקיימו מספר ישיבות בין הצדדים, הודיעו נציגי לשכת עורכי הדין בישיבה האחרונה כי אינם מוסמכים לנהל מו"מ ולפיכך הופסקו המגעים בשלב זה ועד כה לא נקבעו ישיבות נוספות.

מוועד הפעולה נמסר כי "דווקא לשכת עורכי הדין, כמעוז של זכויות, שעיקרון שלטון החוק הוא נשמת אפה, פוגעת בזכויות העובדים ולא מקיימת מו"מ קיבוצי עם נציגותם המוסמכת".

"נבצע התייעלות מושכלת וזהירה"

"באשר להתארגנות העובדים כארגון, קיום משא-ומתן קיבוצי ויתר דרישותיהם, ראש הלשכה הוא הראשון שמברך על כך, וסבור כי הדבר חיוני בכל ארגון, על אחת כמה וכמה בלשכת עורכי הדין. ראש הלשכה סבור כי ראוי שהעובדים יזכו למלוא זכויותיהם, והוא פועל על-מנת שאלה יקוימו. אשר למכתבי הזימון לשימוע, בזמן ההידברות, כל הפיטורין מוקפאים".