מפעל "טרי וול" בנתיבות נמכר וימשיך לפעול

נדחתה לפחות בשנה סגירתו של מפעל "טרי וול" בנתיבות, לאחר שבעלי המפעל, של חברת "נייר חדרה" מקבוצת אי.די.בי, הגיעה לסיכום על מכירתו עם שלושה אנשי עסקים מקומיים, שיהפכו להיות בעלי המפעל בסוף החודש. נוסח ההסכם הסופי לעובדי המפעל, המייצר משטחי עץ עבור לקוחות עסקיים מתחומים רבים, נחתם (יום ב', 2.4.12) בבית ההסתדרות בבאר שבע.

עם היוודע דבר המכירה והחשש לסגירת המפעל, נכנסה ההסתדרות בנגב למו"מ בנוגע לתנאיה ולגבי השלכותיה על עובדי המפעל - חלקם בעלי וותק של כ-30 שנה. על-פי ההסכם אליו הגיעו הצדדים, הבעלים החדשים יהיו מחויבים להמשך פעילותו של המפעל לפחות לשנה הקרובה, כאשר תנאיהם וזכויותיהם של העובדים לא ייפגעו.

מעבר לכך, יזכו עובדי המפעל לפיצויי מכירה בשווי כולל של 300,000 שקל שיחולקו בין כ-30 עובדי המפעל על-פי ותק עבודתם. סכום זה, יש לציין, הוא בנוסף לפיצויי הפיטורים שמגיעים לעובדים על-פי חוק, שכן עם מעבר הבעלות על המפעל יקבלו העובדים מכתבי פיטורים ויועסקו מחדש על-ידי הבעלים החדשים - זאת, כמובן, במידה שהועבדים עצמם יחפצו בכך.

באסיפת עובדים שהתקיימה ב-12 במרס במפעל עלה ההסכם הנ"ל להצבעת העובדים ועבר פה אחד. נוסח ההסכם הסופי נחתם היום, כאמור.

עם העברת הבעלות מתכוונת ההסתדרות בנגב להיכנס למו"מ עם הבעלים החדשים בניסיון להסדיר את המשך פעילותו של המפעל גם מעבר לשנה הקרובה.

יו"ר ההסתדרות במרחב הנגב, מאיר בביוף, מסר בתגובה: "יש כאן אנשים שנתנו 30 שנה מחייהם למפעל הקטן והמשפחתי הזה. צריך לדאוג לפתרון ראוי עבורם - וזה צעד ראשון בדרך לשם. אנו נמצאים במציאות בה אנו נאבקים באופן יומיומי על המשך קיומם של המפעלים בפריפריה. מדובר במפעלים לא גדולים ולא עשירים במיוחד, אבל הם משמשים מקור פרנסה לעשרות עובדים שיתקשו מאוד למצוא תעסוקה במקומות אחרים. ההסכם הזה, בהתחשב בתמונת המצב, הוא הסכם מעולה. העובדים זכו לתקופת הסתגלות ארוכה ולפיצויים נדיבים - מעבר לזכאות הקבועה בחוק. אני תקווה שנצליח להמשיך את קיומו של המפעל גם תחת הבעלות החדשה".