הנהלת תנובה הפסיקה המו"מ עם העובדים

סמנכ"ל משאבי אנוש של תנובה הודיע (יום ד', 21.3.12) על החלטת ההנהלה להפסיק את המו"מ עם העובדים משום שלטענתה היא רואה בדרישות העובדים תכתיב ולא מו"מ.

העובדים טוענים כי בין לבין מתנדנדת ההנהלה בהחלטותיה. "עד אתמול בערב עמדה ההנהלה על דרישתה לחתימת הסכם לטווח קצר של שנה וחצי ואולם הבוקר במקביל להודעתו של סמנכ"ל משאבי אנוש נמסר כי החברה מעוניינת בהסכם ארוך טווח", מסר הוועד.

במקביל הודיעה ההנהלה ל-32 עובדי מחלבת רחובות כי הם מתבקשים שלא להופיע לעבודה עד להודעה אחרת. יצוין כי עובדים אלו עובדים בקו ייצור השוקו ששיווקו הופסק אתמול בלילה.

היום, הזעיקה הנהלת תנובה את פורום 100 המנהלים בדרג א' של החברה לישיבה דחופה במשרדי הנהלת החברה, בסינמה-סיטי, בעקבות הרחבת מעגל המחאה של העובדים שבאה לידי ביטוי בהוספת השוקו למחאת הקוטג'.

בוועד אומרים כי גם בקרב המנהלים בדרג א' קיימת התמרמרות ותסיסה בעקבות ההחלטה שלא להעניק להם תוספת שכר ובונוס לשנת 2011, למרות רווחיות החברה ולמרות הדיבידנד שהחברה מעבירה לבעלי המניות. למנהלים אלה, שזכו במהלך השנים לבונוס שנתי שנע בין שתיים לשלוש משכורות, מציעה החברה השנה מכשיר איי-פד או סוף שבוע זוגי.

אתמול מסרו עובדי תנובה כי אם עד יום ראשון לא ייחתם הסכם, ינקטו בשביתה.

עו"ד בני כהן, בא-כוח ועד העובדים, הדגיש כי "ההנהלה כנראה לא קלטה את האיפוק שמגלים העובדים עד כה וחבל שהתנהלות עיקשת וחמדנית תוביל להסלמת הסכסוך".

יש לציין כי מנכ"ל קבוצת תנובה, אריק שור, כתב לעובדים במכתב ששלח להם היום כי רווחי החברה ירדו ועליהם להסכים לפשרה במאבקם. "רווחי תנובה ירדו במאות מיליוני שקלים ב-2011", כתב שור, שהציע לעובדים פשרה של העלאת שכר בשיעור של 3%.